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Agent en charge de l'hygiène et la propreté des bâtiments communaux

Doue en anjou

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur. Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants. La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre de l'absence de l'agent titulaire, la collectivité recrute 1 agent en charge de l'hygiène et la propreté des locaux sur la base d'un contrat de 3 mois renouvelable si besoin. Temps non complet de 30/35ème L’agent effectue seul ou en binôme (ou en équipe), sous le contrôle de la responsable de service, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la commune. Les activités de l’agent peuvent être réalisées sur plusieurs sites selon un planning horaire prédéfini. - Horaires variables selon un planning prévisionnel - Port de vêtements et EPI appropriés

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Profil recherché

Nettoyage - propreté des locaux - Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…) - Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers - Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage) - Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages - Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission, - Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir dans les différents conteneurs - Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins - Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie, - Veiller à la fermeture des locaux - Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement Participation aux évènements communaux par roulement au sein de l’équipe Missions secondaires Pour des besoins du service, l’agent peut être amené à intervenir sur un autre site, avec un autre collègue dans l’exercice de ses missions. Il participe aux réunions et aux formations

Contact et modalités de candidature

  • Poste à temps non complet de 30 heures hebdomadaires * Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés/nuits travaillés s’il y a lieu Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 15 mars 2026 avec la référence RH2026-05 Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou 16 place Jean Begault BP 60 049 DOUE LA FONTAINE 49700 DOUE-EN-ANJOU Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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