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Agent en maintenance et travaux

MAIRIE DE SAINT ALBAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
8 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Cadre de Vie, l’agent en maintenance des bâtiments municipaux réalise des tâches variées. Il est le référent électricité pour l’ensemble des bâtiments communaux. Il est le garant des installations électriques. Il effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Il contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état. Il peut être accompagné, selon la spécialité, par le référent concerné. Il entretient et réaménage des locaux, installe les équipements techniques et réalise les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc....). Il vérifie son travail, rend compte de l'avancement des travaux au Coordinateur du pôle Cadre de Vie. Il doit avoir la capacité d’alerter lors de présence de non-conformités sur les bâtiments communaux.

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Profil recherché

: - BEP/CAP ou plus dans le domaine des installations électriques - Savoir lire et interpréter un schéma électrique - Savoir détecter les dysfonctionnements et construire un diagnostic - Connaissance des règles de sécurité régissant les activités du bâtiment et des ERP - Avoir de connaissances techniques dans les autres corps d'état - Permis B, - Aptitude au travail en hauteur - Habilitations électriques : BR, BC, B2V et SSI/SMSI - CACES apprécié - Expérience sur un poste similaire exigée dans la fonction publique - Avoir la capacité de s’adapter, à prioriser et à traiter les urgences - Savoir rendre compte - Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation. - Capacité d'analyse et d'adaptation - Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute - Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale - Avoir le sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

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