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AGENT HOTÊLIER (h/f)

MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 23 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. les ardillers - 9 rue du fief du bois, Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Vous exercez le métier de référent hôtelier en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.

L’Agent de Service Hôtelier (ASH) s’assure de la propreté et de la bonne tenue de l’établissement.

L’agent hôtelier a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et hôtelière. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. Il assure le ménage et l'entretien des locaux, participe à l'activité hôtelière et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène.

Vous travaillez au sein d’une équipe et apportez votre aide à vos collègues quand ils en ont besoin.

Les échanges avec les résidents et leurs proches, c’est votre quotidien. Vous papotez avec eux tout en faisant leur chambre... Et ils se confient souvent à vous : comme vous n’êtes pas soignant, c’est parfois plus facile pour eux ! Vous créez une relation de proximité.

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Profil recherché

Formation: SAPAT - ASSP

  • Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance des techniques de manutention

Ce poste est à pourvoir à partir du 15 juin 2026, à temps complet ou non complet,

Travail 1 week-end sur 2

Les congés et RTT sont programmés afin d’assurer la continuité du service,

Eléments de rémunération : suivant l’ancienneté, CTI, RIFSEEP

Œuvres sociales : FDAS, CNAS, Assurance maintien de salaire,

Contact et modalités de candidature

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