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AGENT MUTUALISÉ TECHNIQUE SERVICE ASSANISSEMENT ET INFRASTRUCTURE

COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON
Lieu de travail
7 rue Edouard Bastide, Ornans (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
30 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s’étend sur un territoire de 640 km², représentant 72 communes pour 26 000 habitants. La structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles basés à Ornans, Quingey et Amancey.

Dans ce cadre, la CCLL recrute un(e) Agent Technique Mutualisé pour renforcer ses services Assainissement et Infrastructure sur le pôle d’Amancey.

Missions et conditions d'exercice

ASSAINISSEMENT :

Entretien et surveillance des stations d’épurations :

 Surveiller et piloter les stations d’épuration de la collectivité ;

 Faire l’appoint en produits de traitement des eaux usées (chlorure ferrique, polymère…) ;

 Assurer la gestion des boues (analyse, extraction et évacuation) ;

 Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques ;

 Réaliser les opérations d’entretien des équipements et des bâtiments : ménage, balayage, tonte, peinture… ;

 Suivre et exploiter la télégestion ;

 Gérer et suivre les travaux réalisés par les prestataires privés ;

 Analyser et améliorer le processus de traitement des eaux usées.

Surveillance et entretien des postes de refoulement :

 Assurer le pilotage et l’entretien des postes de refoulement, y compris la maintenance des équipements et le suivi des travaux réalisés par les prestataires privés.

Surveillance et entretien des réseaux d’assainissement :

 Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des réseaux d’assainissement, gérer les anomalies et superviser les interventions des prestataires.

INFRASTRUCTURE :

Entretien, travaux et surveillance du patrimoine communautaire :

 Assurer l'entretien et le suivi de la maintenance de l'ensemble des bâtiments de la collectivité en régie ou via des prestataires ;

 Entretenir les sols du gymnase de Quingey à l’aide de l’auto-laveuse ;

 Suivi technique des entreprises intervenant dans les bâtiments ou sur les zones d’activité ;

 Suivi de maintenance et contrôle des systèmes de sécurité incendie ;

 Suivi des différents contrats d'entretien ;

 Participation aux commissions de sécurité ;

 Suivi des travaux de mise en conformité des équipements ;

Gestion du parc automobile :

 Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du parc automobile via des prestataires

 Suivi des carnets de bord, appoint de consommable (lave-glace, Ad Blue, etc.) , conformité assurance et contrôle technique, etc…

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Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

 BAC +2 dans le domaine de l’assainissement avec connaissances techniques et réglementaires ;

 Connaissances en automatisme, télégestion et supervision ;

 Capacité à lire les plans et les schémas ;

 Connaissances en techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie) ;

 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupement ;

 Connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et d’assainissement ;

 Capacité à travailler en équipe ;

 Maîtrise des logiciels : Pack Office

 Disponibilité et mobilité ;

 Rigueur, polyvalence, autonomie, sens de la diplomatie ;

 Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste ouvert aux contractuels, contrat de droit public

Localisation du poste : Amancey

35 heures hebdomadaires

CDD 1 an renouvelable

Permis B requis, déplacements sur le territoire (véhicule de service)

Astreinte possible

Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération des heures supplémentaires.

Contact et modalités de candidature

Dossier de candidature à adresser par mail et comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loue Lison

7 rue Edouard BASTIDE

25290 ORNANS

Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/2026

Date du début de la mission : 01/05/2026

Contact : Valérie NICOLET, service Ressources Humaines, Pôle Ornans : 03.81.57.16.33 –v.nicolet@cclouelison.fr

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