agent périscolaire

MONTHOU-SUR-BIEVRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTHOU-SUR-BIEVRE

Lieu de travail

rue de la charmille, Monthou-sur-Bièvre (Loir-et-Cher (41))

Département / Région

Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Commune rurale de 816 habitants, rattaché à la Communauté d’Agglomération de Blois Agglopolys depuis 2006, Monthou-sur-Bièvre se situé au sud de Blois à environ une quinzaine de kilomètre .la commune compte dix agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions. Dans le cadre des activités périscolaires, ALP du soir la ville de Monthou sur Bièvre recrute 1 adjoint technique à temps non complet (5.69/35ème) annualisé pour l’année scolaire 2025-2026

Missions et conditions d'exercice

Mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux différentes tranches d’âges • Jouer avec / faire jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure. • Aménager des espaces permettant d’accueillir au mieux les enfants • Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles. • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité • Travailler en équipe • Assurer les pointages d’arrivée et de départ des enfants • Participer activement aux réunions d’équipes. • Gérer et prendre soin du matériel d’activités.

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Profil recherché

SAVOIRS :-connaitre les rythmes et besoins de l’enfant 3-11 ans - impulser et animer la dynamique du groupe -maitriser les gestes de premiers secours PSC1 -maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux -connaitre les consignes de sécurité SAVOIR FAIRE : -organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales -prendre en compte les différences des enfants -être créatif et innovant dans la proposition de ses animations -sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - dialoguer avec les acteurs éducatifs

Contact et modalités de candidature

0254440351

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.