Agent polyvalent d'entretien / temps méridien

En raison d'une fin de contrat, la commune recrute un agent chargé de l'entretien des locaux et de la surveillance du temps méridien à partir du 27 juillet 2026.

Ses missions seront effectuées sous la responsabilité du responsable des services techniques et de la direction du pôle enfance.

• Entretenir des locaux municipaux :

o Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés en respectant les procédures d’hygiène pendant la période scolaire et les vacances scolaires (« grand ménage ») ;

o Contrôler l’état de propreté des locaux ;

o Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…) ;

o Ranger les matériels et produits d’entretien dans le local ;

o Laver le linge en remplacement de l’agent référent ;

o Faire l’état des lieux entrant et sortant de la salle des fêtes ou de la salle associative en remplacement des agents référents ;

o Faire remonter les dysfonctionnements éventuels.

• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants au restaurant scolaire :

o Effectuer la surveillance du temps de récréation avant ou après le repas, et assurer le temps de repas ;

o Accueillir les enfants et les placer à table ;

o Assurer le service des plats ;

o Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas ;

o Accompagner les enfants à la récréation ;

o Participer au débarrassage des tables ;

o Faire remonter les dysfonctionnements éventuels.

Positionnement hiérarchique :

• Entretien des locaux : Maire --> Directrice générale des services --> Responsable du service technique --> Agent polyvalent.
• Temps méridien : Maire --> Directrice générale des services --> Responsable du pôle enfance --> Agent polyvalent.

Relations fonctionnelles :

• En interne :

o Le Maire et les élus pour faire remonter les problèmes divers ;

o L’ensemble des agents communaux.

• En externe :

o Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières ;

o Les associations ;

o Les particuliers lors des états des lieux des salles.

Exigences requises :

• Compétences techniques :

o Connaître l’environnement de la collectivité ;

o Connaître les créneaux d’occupation des locaux.

o Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;

o Connaître les consignes de sécurité, les protocoles d’entretien de la structure ;

o Connaître les gestes et postures de la manutention ;

o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits ;

o Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier ;

o Savoir identifier les surfaces à traiter ;

o Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter ;

o Savoir gérer le stock des produits d’entretien ;

o Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) ;

o Savoir encadrer un groupe d’enfants ;

o Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.

o Savoir gérer les conflits entre enfants.

• Compétences relationnelles :

o Savoir organiser son temps ;

o Être discret, courtois ;

o Être efficace ;

o Être consciencieux ;

o Être rigoureux ;

o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;

o Sens du service public ;

o Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;

o Capacité de travail en équipe ;

o Disponibilité ;

o Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité ;

o Sens de l’écoute et de l’observation ;

o Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.

Moyens mis à disposition :

• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés ;
• Balais ;
• Tête de loup ;
• Aspirateur eau et poussière, décapeuse, auto laveuse, escabeau (deux marches maximum) ;
• Serpillère (seau ou charriot) ;
• Produits d’entretien ;
• Chariot équipé ;
• Lave-linge et sèche-linge.

Conditions et contraintes d’exercice :

• Travail à temps complet annualisé ;
• Grande amplitude horaire et horaires décalés ;
• Travail seul et/ou isolé ;
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée ;
• Travaux avec bras au-dessus du cœur ;
• Port de vêtements professionnels adaptés ;
• Manipulation de produits chimiques ;
• Manipulation de matériels de moins de 20 kgs ;
• Exposition aux poussières ;
• Accès en hauteur via escabeau ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
• Sens du service public.