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Agent polyvalent des écoles et entretien bâtiments 26h

PREVESSIN-MOENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PREVESSIN-MOENS
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’une des 3 écoles de la commune (Grands Chênes, Bretonnière ou ALICE), vous travaillez en équipe et avez pour missions l’entretien des classes et des locaux scolaires. Sur le temps de midi, vous intégrez l’équipe des animateurs cantine et accompagnez les enfants sur le temps du déjeuner. Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’école (Service Famille et scolaire).

Missions et conditions d'exercice

Assure l’entretien et le rangement des bâtiments communaux

  • Entretien quotidiennement les locaux des écoles maternelles et primaires (en fonction du planning : classes, couloirs, locaux administratifs, sanitaires, restaurant scolaire)
  • Participe aux tâches de mise en place et de rangement (mobilier, produits d’entretien, vaisselle,…)
  • Participe à la mise en place et la remise en état des salles des restaurants scolaires
  • Dans le respect des règles d’hygiène, peut participer à la préparation des repas (mise en chauffe, découpe…) dans le cadre d’un service en liaison froide
  • Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les relaie auprès de son responsable hiérarchique en établissant des fiches d’intervention travaux
  • Gère son stock de produits d’entretien et transmet ses besoins en produits et matériel à la référente «produit d’entretien » selon le site
  • Nettoie et assure un rangement méthodique de ses produits et matériel après chaque utilisation
  • Peut assurer le nettoyage courant d’autres locaux municipaux inscrits sur son planning de travail
  • Peut assurer des remplacements d’agents de restauration scolaire, accompagnateurs bus scolaire, en cas d’absences, de surcharge de travail ou d’événements particuliers
  • Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal

Accompagne et surveille les enfants durant le temps de la cantine (11h15-13h30)

  • Est responsable d’une classe et des enfants qui lui sont confiés
  • Est garant de la sécurité des enfants
  • Encadre les enfants, les aide à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
  • Fait respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
  • Encadre des activités ludiques
  • Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
  • Prend en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants

Profil

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Profil recherché

  • Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux
  • Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
  • Disponibilité et polyvalence
  • Rigueur et organisation
  • Bonne condition physique
  • Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
  • Sens du travail en équipe
  • Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
  • Esprit pédagogique et qualités relationnelles
  • Patience et capacité à encadrer les enfants
  • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
  • Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

Contact et modalités de candidature

Rémunération & avantages :

  • Statutaire, indemnité de résidence 3%
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
  • Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)

Temps de travail : travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé selon les périodes scolaires

Procédure de recrutement :

Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et selon votre situation :

+ copie de(s) diplôme(s)

+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires,

+ certificats de travail pour les contractuels.

Seules les candidatures complètes seront étudiées.

Candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi

ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr

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