Agent routier (H/F)

Missions :

• Vous réalisez les travaux d'entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements et talus)
• Vous effectuez les interventions d'aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics ;
• Vous exécutez les travaux d'entretien courant et de réparations des bâtiments départementaux.

Activités principales du poste

En matière de travaux d'entretien courant en particulier, vous :

• Réalisez les opérations de remise en état des chaussées, des ponts et des équipements publics routiers ;
• Posez et entretenez la signalisation verticale ;
• Fauchez et débroussaillez les accotements et talus ;
• Elaguez et taillez les arbres d'alignement et les haies arbustives ·
• Entretenez les dispositifs d'assainissement des chaussées et des ponts ;
• Assurez la maintenance et l'entretien de premier niveau des engins, des matériels et de l'outillage de chantier

En matière d'aide à la circulation routière en particulier, vous :

• Intervenez en cas d'évènement de nature à perturber la circulation (neige, verglas, tempête, orage, accident, présence d'obstacles inopinés sur les chaussées, ...) ;
• Nettoyez les voies, espaces et équipements publics (balayage, ramassage des détritus divers et des poubelles, lavage, effacement de graffiti, enlèvement d'affiches, ...).

Diplôme et expérience souhaités

• Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
• Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics

Compétences et qualités requises

• Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
• Disponibilité / astreintes à assurer
• Travail à l'extérieur en toutes saisons, « sous - circulation » et parfois de nuit
• Travail en hauteur ou en présence d'eau
• Port obligatoire d'EPI

Avantages

• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoints techniques territoriaux. Candidature à adresser avant le 8 mars 2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Diplôme et expérience souhaités

• Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
• Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics

Compétences et qualités requises

• Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
• Disponibilité / astreintes à assurer
• Travail à l'extérieur en toutes saisons, « sous - circulation » et parfois de nuit
• Travail en hauteur ou en présence d'eau
• Port obligatoire d'EPI

Avantages

• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoints techniques territoriaux.

Candidature à adresser avant le 24 mai 2026.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.