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Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier

Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public

Connaissance des procédures de surveillance réseau

Savoir appliquer les consignes

Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes

Habilitation électrique

Être polyvalent

Savoir être disponible et réactif

Avoir une capacité de discernement

Être rigoureux et organisé

Formation conseillée ou expérience exigée

CAP / BEP

37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emploi des adjoints technique (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 6-4 Fonctions opérationnels de niveau 4

Contact et modalités de candidature

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