Blason de Castres

Agent technique de Musée

Mairie de CASTRES

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTRES
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Occitanie
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 44000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du musée et de la Responsable du service Collections et Documentation, au sein de l’équipe des musées (24 agents), et au sein de l’équipe technique, vous participerez à la gestion des réserves du musée, au déplacement des œuvres, à l’installation d’expositions temporaires et à l’organisation des événements du musée.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions : - Gérer l’atelier technique des réserves : entretenir les machines, gérer les stocks, préparer les devis et assurer un suivi avec les fournisseurs ; - Participer aux opérations de régie des collections : transporter, emballer et déballer les œuvres, les installer, aider aux opérations de récolement ; - Monter et démonter les expositions temporaires : installer les œuvres, les éléments et supports nécessaires ; - Aider à l’organisation des événements du musée : installation des conférences, spectacles et manifestations organisés au musée. - Effectuer les petites réparations : peinture, premières interventions sur l’éclairage… Ainsi que toute activité nécessaire au bon fonctionnement du musée. Conditions de travail : - Manutention et port de charges ; - Déplacements réguliers (transport d’œuvres) - Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels ; - 17h30 par semaine, planning organisé par cycles de 2 semaines.

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Profil recherché

Profil recherché : - Expérience significative en travaux manuels, CAP Menuisier ou Ebénisterie souhaité ; - Permis B obligatoire ; Permis C souhaité ; - Habilitation électrique souhaitée. Compétences: - Travail manuel (peinture, pose de fixations, éclairage…) ; - Connaissance des normes électriques et électrotechniques. Qualités requises: - Patience, minutie, sens du travail soigné ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité d’organisation ; - Sens du service public, discrétion.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées exclusivement en ligne sur le site internet de la Ville : www.ville-castres.fr - Rubrique « Ma mairie / Recrutement » au plus tard le 28 février 2026. Pour tout renseignement : • Sur le poste : Cécile BERTHOUMIEU, Responsable du service Collections et Documentation du musée Goya (c.berthoumieu@ville-castres.fr) • Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable Recrutement (k.epiphane@ville-castres.fr).

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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