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AGENT TECHNIQUE Dominante Plomberie

SAINT-GILLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 avril 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-GILLES
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Assurer la maintenance polyvalente du patrimoine bâti communal, avec une expertise renforcée en plomberie, installations sanitaires et réseaux de fluides.

Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Responsable du service bâtiment

  • Poste rattaché au Directeur des Services Techniques
  • Astreintes possibles
  • Sollicitation possible pour des dépannages urgents
  • Port de charges et positions pénibles (dut à l’accessibilité des installations)

Missions et conditions d'exercice

Activités principales - Dominante plomberie 50 %

  • Réaliser les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage des installations sanitaires et de plomberie
  • Intervenir sur les réseaux d’alimentation et d’évacuation (eau froide, eau chaude, EU/EV)
  • Diagnostiquer les pannes, fuites, dysfonctionnements et non-conformités
  • Effectuer les réparations, remplacements d’équipements et mises en sécurité
  • Réaliser des installations neuves ou modifications de réseaux dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur
  • Intervenir sur les installations de chauffage hors production (radiateurs, réseaux secondaires, petits équilibrages)
  • Contrôler pressions, températures et bon fonctionnement des équipements
  • Suivre et vérifier les consommations d’eau potable et rechercher et réparer les fuites suivants les constats

Activités polyvalentes bâtiment et autres services

  • Participer aux travaux courants de maintenance tous corps d’état (petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.)
  • Effectuer des diagnostics simples sur installations techniques
  • Assurer la mise en sécurité temporaire d’équipements dégradés
  • Participer aux opérations de maintenance préventive
  • Contribuer à la préparation logistique des manifestations communales
  • Participer Week-ends, jours fériés et nuits à l’organisation des manifestations festives
  • Renforcer ponctuellement les équipes des autres services du CTM selon les besoins

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Connaissance du fonctionnement des réseaux hydrauliques et sanitaires
  • Notions en chauffage secondaire et ventilation
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Notions de base en électricité appliquée au bâtiment
  • Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions techniques

Diplôme souhaité : CAP/BEP Installations sanitaires ou équivalent

Savoirs faire

  • Diagnostic et dépannage d’installations sanitaires
  • Lecture de plans et schémas techniques
  • Techniques de soudure, brasure, filetage et cintrage
  • Utilisation sécurisée de l’outillage électroportatif
  • Organisation et planification d’interventions

Savoirs être

  • Capacité au travail en commun, esprit d’équipe
  • Sens de la hiérarchie
  • Sens de l’organisation, capacité de planification, rigoureux
  • Autonome
  • Dynamisme

Contact et modalités de candidature

Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 01/05/2026 pour à :

  • Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
  • Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr

Merci de joindre à votre candidature :

  • Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
  • Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.

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