Agent technique - Electricien

Commune de saint pourcain sur sioule

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de saint pourcain sur sioule

Lieu de travail

Pl du marechal foch, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))

Département / Région

Allier (03) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

AGENT(E) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS :

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Travaux d’entretien courant, de remplacement ou de grosse réparation des équipements relevant de sa ou ses spécialités – électricité.

Selon expérience, tutorat éventuel de stagiaires ou d’apprentis

POLYVALENCE :

Intervention régulière dans le cadre du nettoyage et de la remise en ordre du domaine public après le marché forain hebdomadaire

Intervention ponctuelle dans le cadre du nettoyage et de la remise en ordre du domaine public

Intervention ponctuelle dans le cadre des opérations préventives et curatives du plan de viabilité hivernale de la voirie

Toute mission technique dans les autres spécialités ou services techniques

Missions et conditions d'exercice

Votre goût pour le travail dans le domaine de la maintenance bâtimentaire et tout particulièrement de l’électricité, votre connaissance et pratiques en travaux, votre bonne résistance physique, votre capacité de travail en équipe et en extérieur seront vos atouts pour mener à bien les missions proposées.

Travail de terrain et bonnes qualités relationnelles nécessaires.

Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Activités soumises à saisonnalité et à des pics d’activité, le cas échéant dans le cadre d’un temps de travail annualisé

Selon l’organisation, astreintes pour la surveillance des installations municipales et pour l’entretien de la piscine.

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Profil recherché

De formation niveau CAP/BEP à Bac+2 dans un domaine en rapport avec l’électricité, vous possédez une première expérience réussie dans un emploi lié à l’entretien des bâtiments.

Permis de conduire B obligatoire et permis PL apprécié.

Autorisations de conduite souhaitées. Habilitations électriques obligatoires.

Toute qualification ou pratique d’un métier à vocation technique sera justement appréciée.

Contact et modalités de candidature

Cadre de vie privilégié au sein d’une collectivité en plein essor.

Travail en équipe.

Emploi contractuel permanent à temps complet relevant du Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux.

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire acquis après 3 mois de contrat.

Bénéfice des avantages collectivement acquis.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature au plus vite à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse ltierno@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com

0470453527

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.