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AGENT TECHNIQUE EQUIPEMENTS SPORTIFS

LA COMMUNE DE GIGNAC-LA-NERTHE

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE GIGNAC-LA-NERTHE
Lieu de travail
Place de la Mairie, Gignac-la-Nerthe (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Veille au maintien de l'état général et de propreté du Complexe Sportif Georges CARNUS et des autres équipements sportifs Développe et assure une relation d'accueil et d'information avec les occupants des dits sites. Prévient la sécurité du bâti, des accès et des extérieurs, signale, informe, alerte et suit la résolution des problèmes. Procède à l’ouverture et la fermeture des sites communaux concernés.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales Entretien complexe sportif Carnus (avec l’équipe affectée) • Tonte des pelouses • Remise en état suite rencontres sportives • Roulage des terrains - Brossage du synthétique - Traçage des terrains • Arrosage : veille, programmation et réglage asperseurs, réparations • Entretiens courts de tennis et 4 terrains foot/rugby et abords • Petits travaux d’entretien et de maintenance (petites réparations, remise en état clôtures, grillages, portes, serrures, robinetterie), peinture, rangement stockage, entretien matériel et machines, suivi des travaux • Mise en place et en sécurité du matériel sportif, accueil des publics, information des publics et divers utilisateurs. • Surveillance et gestion de la propreté et de la salubrité du Stade, Prévention et sécurisation des équipements et des installations • Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité • Apprécier le degré d'urgence d'un sinistre ou d'un incident et appliquer les procédures d'alerte et de signalement • Fermeture (selon les heures imposées) de l’accès au site Surveillance de la sécurité, de l'état du bâti et des espaces extérieurs • Détecter les anomalies des bâtiments concernés et les risques d'accidents • Signaler les dysfonctionnements, les incidents, les occupations illicites, être vigilant et pointilleux dans les relations avec les intervenants (services municipaux, entreprises, PM..) Jours travaillés, Horaires : de Septembre à Juin : Lundi, Jeudi et Vendredi 8h15 à 16h00, Mardi 8h15 à 14h et Mercredi 8h15 à 15h15. Horaires d’été Juillet / Août en fonction des températures, le cas échéant : du Lundi au Jeudi de 6h15 à 13h30 et Vendredi 6h15 à 13h15 (en 2025, du 10/06 au 05/09) Interventions spécifiques Mandela : Lundi Mardi Jeudi Vendredi de 12h à 14h et Mercredi de 8h15 à 15h15 1 Astreinte semaine par mois (de 17h à 8h le lendemain matin) Mandela 1 Astreinte week-end par mois (du Vendredi 17h au Lundi 8h) Mandela

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Profil recherché

Autonomie et responsabilités : • Garant du bon état et de la sécurité du bâtiment, de ses abords et de ses équipements • Prises d’initiatives dans des interventions d’urgence, entretien préventif et curatif, signalisation temporaire, sécurité, propreté, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE • Travaille en extérieur • Rythme de travail souple ; déplacements sur les sites • Horaires réguliers et adaptés aux saisons • Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels • Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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