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agent technique polyvalent.e cadre de vie - secteur extérieur (P310)

MAIRIE DE FILLIERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FILLIERE
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du centre technique municipal, et sous l'autorité du responsable secteur « extérieur », vous réaliserez l'entretien des espaces verts et naturels, de la voirie et des chemins ruraux, en respectant la qualité écologique et paysagère des sites afin de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.

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Profil recherché

Entretien des espaces verts - exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers - effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles - réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille - réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements - réaliser des travaux d'élagage, de bucheronnage et d'abattage d'arbres - mettre en œuvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives Propreté des espaces publics - assurer le nettoyage des corbeilles de ville, le soufflage, le nettoyage ponctuel des voiries et des zones de PAV - contrôler l’état général des espaces publics, veille au maintien du bon état de ces espaces - le poids des missions « espaces verts » et « propreté » sera adapté au profil du candidat et/ou aux besoins selon l’avancement du recrutement sur l’autre poste Entretien de la voirie - exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement de la voirie Maintenance et sécurité - procéder à l'entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé - relever les incidents et dysfonctionnements, en alerter les responsables - gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées Participer à la vie du service technique - participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics - participer à l’astreinte générale - renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités - assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux en fonction des nécessités de service (groupes scolaires, administratifs…) : recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel - renfort et entraide sur les missions de propreté urbaine - renforts occasionnels pour les fêtes et cérémonies (entraide) Spécificités du poste, matériels mis à disposition - déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service) - travail en extérieur par tout temps et tout type de saison - respect des consignes de sécurité et de signalisation - travail sous circulation exigeant le respecter des consignes de sécurité et de signalisation sur routes ouvertes - port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune - utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux - conduite d’engins spéciaux soumis au respect des règles d’utilisation et de sécurité - possibilité de travail en hauteur (si habilitation) - disponibilité lors d’évènements particuliers - téléphone portable professionnel Lieu de travail : commune de FILLIÈRE. Temps de travail, horaires : Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT. Rémunération : régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur), action sociale via le CNAS (www.cnas.fr), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »

Contact et modalités de candidature

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. CONVERS au 06.80.03.02.05 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf). Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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