Blason de Mâcon

Agent technique polyvalent en Centre Aquatique Communautaire (H/F)

Maconnais-beaujolais agglomeration

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

Missions et conditions d'exercice

Participe au suivi sanitaire des bassins et intervient sur les paramètres de traitement de l’eau. Effectue, sous le contrôle du responsable technique, la maintenance des installations et des bâtiments. Dimension du poste : 300 000 usagers par an - 4 000m2 de locaux à entretenir + machinerie lourde et complexe Techniques mises en œuvre : • Produits de traitement et matériel pour leur mise en œuvre • Équipements de protection individuelle : vêtements, chaussures de sécurité, lunettes de protection, gants • Utilisation d’outils divers pour réalisation des travaux Spécificités du poste : • Travail les week-ends et jours fériés et par roulement • Port de vêtements professionnels et d’équipements éventuels de sécurité • Astreintes Liaisons fonctionnelles : 1) Internes à la Collectivité : • Relations ponctuelles avec les autres équipes de la piscine (Bassins, Accueil et Administrative) en fonction des interventions à réaliser 2) Externes à la Collectivité : • Relations avec le public et les différents usagers (clubs groupes constitués…)

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Profil recherché

1) Suivi sanitaire de l’équipement : • Appliquer le plan défini de suivi sanitaire en fonction du poste et du roulement (lavage nettoyage des zones bassins, analyses, contrôle et approvisionnement en produits de traitement …) • Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits de traitement. Ranger méthodiquement les produits après utilisation • Alerter le responsable technique en cas de dysfonctionnement constaté (problèmes d’analyses, paramètres bassins anormaux, matériel en panne…) • S’assurer du bon état et du bon usage des matériels de nettoyage, (monobrosses, nettoyeurs haute pression, robots de bassin…) et en assurer l’entretien et le nettoyage courant • Rendre compte au responsable technique en cas de non fonctionnement de ces matériels • Participer à la gestion des stocks de produits de traitement ou de nettoyage, et appliquer les consignes (livraison ou déstockage) Alerter en cas de produits litigieux • Respecter les règles spécifiques de manipulation des différents produits et appliquer les consignes de sécurité (talkie, protection individuelle, consignes d’utilisation d’outillage spécifique …) 2) Maintenance des installations et des bâtiments : • Effectuer les différents travaux d’entretien courant détaillé dans le plan de maintenance par le responsable technique • Effectuer la maintenance électrique et électronique • Rendre compte à la hiérarchie de tout problème pouvant entraver la bonne marche de l’établissement ou l’accueil du public dans des conditions sécuritaires, d’un point de vue matériel ou bâtiment • Participer au diagnostic et au contrôle des différents matériels et équipement • Effectuer dans le cadre d’un plan d’intervention précis des travaux spécifiques de maintenance ou d’amélioration du bâtiment avec mise en œuvre d’outillage spécifique • Participer par roulement aux astreintes techniques

Contact et modalités de candidature

  • Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) • Temps de travail : 37h00 • Astreintes • Protection Sociale Complémentaire : o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%) o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois) • Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA) Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de : Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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