Aide scolaire- ATSEM

LA COMMUNE DE LA CIOTAT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LA COMMUNE DE LA CIOTAT

Lieu de travail

Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))

Département / Région

Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

1 mai 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Les agents des structures d’Accueil Petite Enfance sont chargés de l’assistance du personnel diplômé ou encadrant pour l’animation, pour la réception et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.

Missions et conditions d'exercice

*TEMPS SCOLAIRE : sous la responsabilité du Directeur d’école

Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Participer aux projets éducatifs

*TEMPS PERISCOLAIRE : sous la responsabilité du Directeur d’ALP

Animation des temps périscolaires
Proposition et gestion de projets d’activités (réunion de travail hebdomadaire)
Aider au temps du repas et différents temps de vie quotidienne
Gestion de la présence des enfants en collaboration avec les animateurs et le directeur d’ALP.

*NETTOYAGE :

Assurer l’aménagement et l’entretien du matériel pédagogique destinés aux enfants.
Effectuer le nettoyage et le rangement nécessaires après chaque atelier.
Entretien quotidien des locaux scolaires : nettoyage de la classe : nettoyer les tables, monter les chaises, balayer, frotter le sol et des espaces communs de manière hebdomadaire (cuisine, cour, bureau et dortoir)
Nettoyage approfondi (en période de pré-rentrée scolaire) : Effectuer le nettoyage approfondi des jeux et accessoires pédagogiques, du mobilier scolaire : tables, chaises, armoire, meubles, lessivage des murs…

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Profil recherché

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE

Sens de l’observation
Sens du service public
Bonne aptitude physique
Discrétion et réserve
Etre à l’écoute et bienveillance envers les enfants
Connaissance du public et de leur rythme de vie

FORMATION(S) REQUISE(S)

CAP Petite Enfance
Extinction de feux simples
Formations en lien avec la petite enfance
Connaissance des gestes et postures de travail lié au poste

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

Vêtements professionnels adaptés
posture contraignante (mobilier d’école maternelle)
Déplacement selon les besoins du service pour les ATSEM « volantes »

Contact et modalités de candidature

Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.

En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.

Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :

Pour les agents titulaires de la fonction publique :

Curriculum Vitae
Lettre de motivation

Pour les agents contractuels :

Curriculum Vitae
Lettre de motivation

👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.

LA COMMUNE DE LA CIOTAT

Rondpoint des Messageries Maritimes

BP 161

13 708 LA CIOTAT CEDEX

Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr

CONDITIONS DE TRAVAIL

Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.

AVANTAGES COLLECTIVITE

RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.

Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.

Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.