Animateur enfance - jeunesse (h/f)

C.C.A.S de FLEURANCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S de FLEURANCE

Lieu de travail

Mairie, Fleurance (Gers (32))

Département / Région

Gers (32) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

L'animateur(trice) périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir les enfants et les familles • Encadrer par l'animation un groupe d'enfants • Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe • Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives • Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités • Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation • Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation • Participer à des actions de formation • Prise en charge des enfants scolarisés dans l’école Louis Monge durant les temps périscolaires (pause méridienne + soir après la classe) • Travail d’équipe en vue de la mise en place des meilleures conditions d’hygiène, de sécurité, d’épanouissement et de bien-être des enfants • Accueil des publics enfants / parents • Animations d’activités sportives, manuelles ou culturelles • Respect du rythme et des besoins des enfants • Respect des équipements et du matériel

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Profil recherché

Avoir une certaine connaissance en animation ou en pédagogie • Être capable de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la structure • Être capable de gérer un groupe d’enfants (discipline, sécurité…) • Connaître l’environnement de la collectivité. • Polyvalence dans la proposition d'activités variées. • Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil. • Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. • Poste à temps non complet : 09h00 /semaine • Rattaché au service jeunesse • Savoir faire preuve d’initiative. • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. • Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. • Avoir le sens du service public. • Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle Être diplômé du BAFA

Contact et modalités de candidature

Vous pouvez adresser vos candidatures via le site Emploi Territorial, ou par mail: recrutement@villefleurance.fr, ou par voie postale à: Monsieur le Président, Ronny GUARDIA-MAZZOLENI Hôtel de Ville - service Ressources Humaines 1, place de la République 32500 FLEURANCE

0562606035

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.