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Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de BAR SUR SEINE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 3 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BAR SUR SEINE
Lieu de travail
132, grande Rue de la Résistance - B.P 55, Bar-sur-Seine (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Grand Est
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 mai 2026
Date de prise de poste
3 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueil et animation des groupes d’enfants en activités éducatives. Participation à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires

Missions et conditions d'exercice

  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
  • conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
  • Activités techniques :
  • participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
  • animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
  • Activités spécifiques :
  • gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
  • animation dans le cadre de classes transplantées ;
  • mise en oeuvre de soutien scolaire ;
  • organisation d'activités multimédias ;
  • développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

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Profil recherché

  • SAVOIR-FAIRE :
  • participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
  • analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
  • élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
  • construire et développer une démarche coopérative de projet ;
  • prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
  • animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
  • encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
  • concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
  • planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
  • élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
  • respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
  • être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
  • impulser et animer la dynamique du groupe ;
  • mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
  • s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
  • repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
  • sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
  • SAVOIRS :
  • savoirs socioprofessionnels ;
  • missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
  • réseau de partenaires socio-éducatifs ;
  • connaissances pédagogiques liées au public ;
  • méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
  • conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
  • rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
  • activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
  • techniques d'animation et d'encadrement ;
  • caractéristiques du public adolescent.
  • Savoirs généraux :
  • contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
  • fonction publique territoriale et collectivités ;
  • orientations et organisation de la collectivité ;
  • comptabilité publique.

Contact et modalités de candidature

CDD de 8 mois

CV

Lettre de motivation

BAFA obligatoire

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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