Blason de Rueil-Malmaison

Animateur (h/f)

Rueil-Malmaison

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

Missions et conditions d'exercice

Accueille, encadre les enfants et met en place des activités pendant les temps périscolaires (matins, midis et soirs) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires). Participe à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique.

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Profil recherché

Accueil des publics: Préparer l'accueil et aménager l'espace. Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants. Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, sieste, soins, etc.). Transmettre aux parents les informations concernant l’enfant et la vie de la structure Prendre et transmettre des messages Assurer la sécurité des publics accueillis Participation à l’élaboration du projet pédagogique: Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Construire et développer une démarche coopérative de projet Participer à l’évaluation des actions menées Conception et animation d’activités et de sorties: Concevoir, proposer et rédiger des projets d’activités ou d’animation en cohérence avec le projet pédagogique. Organisation, gestion administrative Préparer et ranger le matériel nécessaire à l’activité ou la sortie Préparer, animer, encadrer les activités et sorties Evaluer la qualité de l’activité ou de la sortie Organisation, gestion administrative: Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'amélioration Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie. Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales.

Contact et modalités de candidature

Titulaire du BAFA Compétences : - connaissance des enfants (développement, rythmes, besoins) - connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs - techniques d'animation - capacité à travailler en équipe - sens du dialogue et communication Qualités : - capacité d'adaptation - écoute et disponibilité - ponctualité - rigueur et sens de l’organisation - sens des responsabilités - attitude et une tenue correcte et adaptée

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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