Animateur (h/f)

Mairie de CERGY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CERGY

Lieu de travail

3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

Missions et conditions d'exercice

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

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Profil recherché

Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure. Assurer la sécurité physique et morale des enfants : - Appliquer la réglementation interne et externe - Assurer le suivi sanitaire individualisé - Respecter les consignes de sécurité Accueillir les enfants et les familles : - Mettre en place un accueil agréable et sécurisé - Informer et renseigner les familles Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités : - Participer aux réunions et projets d’animation, être force de proposition, - Etre référent des animateurs vacataires - Rédiger les projets d’activités Participer à l’organisation des temps périscolaires : - Garantir la transmission des informations entre les familles, l’école et les services municipaux - Gérer l’intérim et assurer l’encadrement de l’équipe d’animation en cas d’absence du responsable périscolaire

Contact et modalités de candidature

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie C de la filière animation, à défaut contractuel, vous êtes détenteur/trice d’un BAFA, BAFD et/ou d’un BPJEPS. Vous possédez une expérience significative dans l’animation. Vous êtes sérieux, dynamique, disponible et disposez de connaissances sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs et la méthodologie de projet. Une aptitude au travail en équipe, un très bon relationnel et des connaissances de l’outil informatique devront compléter votre profil. Horaires : 35h/semaine (33h30 en période scolaire et 48h en période de congés scolaires)

0134334400

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.