V

Animateur (h/f)

COMMUNE DE VIENNE EN VAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VIENNE EN VAL
Lieu de travail
13, route d'Orléans, Vienne-en-Val (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Animateur ou Animatrice à temps complet

Missions et conditions d'exercice

Vacances scolaires : Animer l'accueil de loisirs sans hébergement la 1ère semaine des vacances scolaires de février, d'avril et de novembre, 4 semaines en juillet et 2 dernières semaines en août ou animer l'Espace jeunes la 1ère semaine des vacances scolaires de février, d'avril et de novembre et les 4 semaines en juillet Période scolaire : Animer le périscolaire le matin, animer le périscolaire le soir et/ou surveiller l'étude le soir; Animer et surveiller la pause méridienne, animer l'accueil de loisirs sans hébergement le mercredi et animer l'Espace jeunes le vendredi soir

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Profil recherché

Autonomie dans l'activité quotidienne et dans l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire Savoir identifier les besoins des enfants Savoir adapter les activités en fonction du public Etre à l'écoute, avoir le sens du service public Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de travail Disponibilité Ecoute Diplomatie et pédagogie Réactivité Amabilité Confidentialité et secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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