Blason de Villeneuve-Saint-Georges

Animateur jeunesse (h/f)

Villeneuve-Saint-Georges

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

« Villeneuve avance ! » Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale. Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du responsable de Maison pour Tous, l’animateur de maison de quartier contribue à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes auprès des enfants et adolescents. Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier.

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Profil recherché

Sous l’autorité du responsable de Maison pour Tous, l’animateur de maison de quartier contribue à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes auprès des enfants et adolescents. Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier. Missions ou activités Missions principales : ● Accueillir et orienter les jeunes et leurs familles au sein de la maison de quartier. ● Concevoir, préparer et animer des activités régulières (ateliers, loisirs éducatifs, culturels, sportifs). ● Mettre en place des projets collectifs favorisant la citoyenneté, la solidarité et la participation des jeunes. ● Assurer l’encadrement et la sécurité des publics, dans et hors les murs. ● Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif du service jeunesse. ● Participer à l’organisation des événements et actions partenariales du quartier. ● Soutenir les initiatives des jeunes et accompagner leurs projets personnels ou collectifs. ● Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure. ● Assurer le suivi administratif de ses activités (plannings, bilans, évaluation).

Contact et modalités de candidature

Diplôme de l’animation (BPJEPS, BAFD, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent). Expérience en animation auprès des jeunes et/ou dans le secteur socioculturel souhaitée. BAFA avec expérience significative accepté selon le projet de la collectivité. Permis B Savoir : ● Connaissance du développement des enfants, adolescents et jeunes adultes. ● Principes d’éducation populaire et d’animation socioculturelle. ● Règles de sécurité et réglementation en accueil collectif de mineurs. ● Notions de pédagogie et de gestion de groupe. ● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives). Savoir-faire : ● Accueillir et instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles. ● Animer des activités adaptées aux besoins et aux attentes du public. ● Encadrer et gérer un groupe dans le respect des règles de vie collective. ● Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation. ● Valoriser la participation et l’expression des jeunes. ● Travailler en équipe et en partenariat. ● Utiliser les outils numériques (communication, suivi d’activités, animation). Savoir être : ● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative. ● Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation. ● Patience, bienveillance et respect des différences. ● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation). ● Capacité d’adaptation face à des publics variés et des imprévus. ● Esprit d’équipe et coopération. Compétences transverses : ● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles. ● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion. ● Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances…). ● Information, communication et concertation. Savoir rendre compte. ● Veille et observation sur les pratiques professionnelles.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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