Animateur jeunesse (h/f)
Villeneuve-Saint-Georges
Villeneuve-Saint-Georges
« Villeneuve avance ! » Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale. Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Sous l’autorité du responsable de Maison pour Tous, l’animateur de maison de quartier contribue à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes auprès des enfants et adolescents. Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier.
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Sous l’autorité du responsable de Maison pour Tous, l’animateur de maison de quartier contribue à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes auprès des enfants et adolescents. Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier. Missions ou activités Missions principales : ● Accueillir et orienter les jeunes et leurs familles au sein de la maison de quartier. ● Concevoir, préparer et animer des activités régulières (ateliers, loisirs éducatifs, culturels, sportifs). ● Mettre en place des projets collectifs favorisant la citoyenneté, la solidarité et la participation des jeunes. ● Assurer l’encadrement et la sécurité des publics, dans et hors les murs. ● Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif du service jeunesse. ● Participer à l’organisation des événements et actions partenariales du quartier. ● Soutenir les initiatives des jeunes et accompagner leurs projets personnels ou collectifs. ● Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure. ● Assurer le suivi administratif de ses activités (plannings, bilans, évaluation).
Diplôme de l’animation (BPJEPS, BAFD, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent). Expérience en animation auprès des jeunes et/ou dans le secteur socioculturel souhaitée. BAFA avec expérience significative accepté selon le projet de la collectivité. Permis B Savoir : ● Connaissance du développement des enfants, adolescents et jeunes adultes. ● Principes d’éducation populaire et d’animation socioculturelle. ● Règles de sécurité et réglementation en accueil collectif de mineurs. ● Notions de pédagogie et de gestion de groupe. ● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives). Savoir-faire : ● Accueillir et instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles. ● Animer des activités adaptées aux besoins et aux attentes du public. ● Encadrer et gérer un groupe dans le respect des règles de vie collective. ● Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation. ● Valoriser la participation et l’expression des jeunes. ● Travailler en équipe et en partenariat. ● Utiliser les outils numériques (communication, suivi d’activités, animation). Savoir être : ● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative. ● Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation. ● Patience, bienveillance et respect des différences. ● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation). ● Capacité d’adaptation face à des publics variés et des imprévus. ● Esprit d’équipe et coopération. Compétences transverses : ● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles. ● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion. ● Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances…). ● Information, communication et concertation. Savoir rendre compte. ● Veille et observation sur les pratiques professionnelles.
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL