Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 26 avril 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Animateur Petite Enfance (F/H)

Mairie de GOUSSAINVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de GOUSSAINVILLE

Lieu de travail

Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

26 avril 2026

Date de prise de poste

26 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Missions et conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste :

Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),
Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,
Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,
Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité

Activités et tâches secondaires du poste :

De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant

Profil recherché

Compétences requises

Niveau requis : Agent de catégorie C

Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP

Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :

Capacité d'écoute et d'empathie

Dynamique, positive, patient

Sens du travail en équipe

Adaptation

Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :

Réunions en dehors les heures de travail

S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure

S'adapter aux modifications d'horaire

Congés à prendre en fonction du service

Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".

Voir les offres disponibles →

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.