Blason de Dreux

ANIMATEUR RELAI PETITE-ENFANCE H/F

Agglo du pays de dreux

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

L’AGGLO DU PAYS DE DREUX vous propose une nouvelle opportunité : ANIMATEUR DE RELAI PETITE-ENFANCE

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS - Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil existants (individuels et collectifs), les orienter dans leurs démarches et les conseiller dans leur rôle d’employeur. - Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel : favoriser la professionnalisation, soutenir les pratiques et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le). - Animer le Relais Petite Enfance : organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants avec les assistant(e)s maternel(le)s sur le secteur géographique avec 4 matinées par semaine ; participer à la dynamique de réseau avec les autres RPE, EAJE, maisons des familles, structures socio-culturelles, etc. - Contribuer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : animation de l’Observatoire de la Petite Enfance, recueil et analyse des besoins des familles, suivi de l’offre d’accueil, veille juridique et sociale. - Développer les partenariats avec les institutions, communes et structures du territoire. - Assurer le suivi administratif et logistique du Relais et participer aux actions de promotion du métier.

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Profil recherché

VOS ATOUTS - Formation et expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou du domaine social (Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, Assistant de service social, ou diplôme équivalent Bac +2 dans le psycho-social). - Connaissance du développement de l’enfant et du secteur de la Petite Enfance. - Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires). - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles. - Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord). - Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service.

Contact et modalités de candidature

Cadre d’emploi filière sociale (Cat. A) 37 heures hebdomadaires Poste à temps complet au sein du RPE du secteur de Châteauneuf-en-Thymerais Bureau individuel situé à Châteauneuf-en-Thymerais, au sein de la structure de la « Grande Noue » ouverte aux usagers selon les horaires d’ouverture du service (possibilités ponctuelles en soirée ou week-end selon événements) Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 Permis B nécessaire Véhicule de service à disposition pour assurer l’itinérance du RPE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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