Blason de Nogent-sur-Marne

Animateur temps complet (h/f)

Nogent-sur-Marne

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Adjoint d'animationVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ? À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie. Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.

Missions et conditions d'exercice

La ville de Nogent sur Marne recherche pour ses clubs de loisirs découverte un animateur permanent (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et porter des projets éducatifs tout au long de l’année. Temps complet : 38h/ semaine annualisé

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Profil recherché

Missions principales : * Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les temps péri et extrascolaire. * Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s'adapter aux différentes tranches d'âge en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant. * Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d'activités, de proposer et d'animer des activités de loisirs et d'animation en adéquation avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la ville. * Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité. * S'informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d'accueil individualisé). * Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la ville et prestataires de service. * Participer à des temps de formation. * Contribuer à l'animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés. * Transmettre des informations individualisées de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents. * Transmettre des informations et alerter pour toutes situations difficiles.

Contact et modalités de candidature

Profil personnel : * BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent obligatoire * Sens de l'organisation et de l'anticipation * Sens de l'autonomie et de la hiérarchie * Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation * Qualités relationnelles, esprit d'équipe Compétences / Exigences requises * Avoir le sens des responsabilités et de la sécurité. * Être ponctuel et assidu. * Être disponible et ouvert. * Savoir travailler en équipe. * Être motivé, dynamique, tolérant, créatif. * Avoir le sens de l'écoute et de l'observation. * Savoir communiquer. * Avoir des capacités d'organisation. * Respecter le devoir de réserve. * Travailler en conformité avec les orientations de la ville et la réglementation.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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