Animateur (trice) de crèche

Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.

• Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes. - Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle. - Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…). - Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant. - Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…). - Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge. - Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant. - Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement. - Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche. - Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement. - S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes) - Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe - Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température) - Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place

Profil - Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, bac professionnel ASSP ou équivalent. - Connaitre les règles d’hygiène à appliquer en restauration collective dans le respect de la méthode HACCP dans les structures accueillant des enfants de moins de 4 ans (liaison froide) Qualités requises : - Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe. - Faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme. - Avoir des capacités d’encadrement des enfants et de conduite d’activités - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Modalités Durée de travail hebdomadaire de 36 h15 sur 5 jours sur une amplitude horaire de 6h45 à 18h45 Planning mensuel établi en collaboration avec la responsable de la crèche collective. Les roulements sont définis en fonction des effectifs. Contraintes particulières : - Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été – noël). Le solde est à poser après concertation de l’équipe et de la responsable de la crèche pour assurer la continuité du service - Réunions de travail en soirée ou pendant l’heure de coupure (réunion d’équipe, réunion de parents…) - Les roulements sont définis en fonction des effectifs. - Être en règle par rapport aux examens complémentaires de laboratoires qui sont obligatoires.