Animateur(trice) et Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

COMMUNE DE MIMIZAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE MIMIZAN

Lieu de travail

RUE DE LA GARE, Mimizan (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du service « Enfance, Jeunesse et vie scolaire » et sous l'autorité de la responsable de service et de la directrice de l’accueil de loisirs, vous avez la responsabilité d’un accueil collectif de mineurs de 3 à 12 ans.

La Ville de Mimizan développe des activités périscolaires le matin, le midi et le soir. Le mercredi l’accueil de loisirs accueille plus de 80 enfants ainsi que pendant les vacances scolaires. Pendant les vacances estivales, l’accueil se déroule sur deux sites.

Profil recherché

BAFD OBLIGATOIRE

Diplôme de niveau IV BPJEPS ou équivalent souhaité

Formations et expériences dans la direction d’accueils collectifs souhaitées.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la construction du projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs (ALSH) et des Accueils Périscolaires, (APS), conçoit, propose et met en œuvre les projets d’animations qui en découlent.

Sous l’autorité du directeur(trice) :

Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif :

Suit et anime le projet pédagogique des structures,

Conçoit et élabore les projets d’animation,

Met en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,

Accompagne, réalise et évalue les projets des enfants,

Garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Participe au management de l’équipe d’animation :

Responsable des APS d’une école,

Accompagne, encadre et coordonne le travail des animateurs,

Participe à la formation de l’équipe,

Anime des temps de réunions,

Contribue à la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (familles, enseignants, services municipaux...).

Participe à l’activité administrative des structures :

Contribue à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT de la commune,

Participe à l’organisation des remplacements.

Direction et direction adjointe d’ALSH pendant les vacances scolaires.

Concevoir et encadrer des séjours courts

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Profil recherché

Compétences :

Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 12 ans)

Qualités rédactionnelles (courriers administratif, montage de projets...),

Connaissances des règles d’hygiène et sécurité

Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe

Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité

Sens de l’écoute, respect

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation administrative et financière...)

Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes et qualités

Autonomie et force de proposition,

Sens relationnel,

Gestion de projets

Encadrement d’équipe

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.

PERMIS B OBLIGATOIRE

Contact et modalités de candidature

Organisation du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)

Participation de la collectivité à la prévoyance (labellisation - 20€ mensuels)

Rythme de travail annualisé

Forfait mobilité durable

Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)

Date limite de dépôt de la candidature le 6 mars 2026

Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le MAIRE - Ville de MIMIZAN -

2 avenue de la Gare

40 200 MIMIZAN

ou par courriel à service.personnel@mimizan.com

0558094444

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.