Animateur(trice) Jeunesse

Mairie de fontaine

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de fontaine

Lieu de travail

89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AnimateurVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.

Missions et conditions d'exercice

La ville de FONTAINE recherche 1 Animateur(trice) Jeunesse à temps complet dans le cadre d’une vacance de poste au sein du Service Jeunesse.

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Profil recherché

Être à l’écoute des jeunes âgés de 11 à 17 ans et les accompagner dans la mise en œuvre de projets (loisirs, activités, sportifs, socio-culturels,…) • Accueillir (écoute, prise en compte) et accompagner les projets des jeunes et leurs initiatives à l’aide des dispositifs existants. • Proposer et organiser une offre de loisirs auprès des jeunes de 13 à 17 ans. • Assurer un relais auprès des acteurs locaux en fonction des demandes et des besoins exprimés par les jeunes. Mettre en œuvre le projet d’animation de proximité • Mettre en œuvre une démarche « d'aller vers...» à l'intention des jeunes publics, particulièrement les 11-17 ans. • Assurer la mise en œuvre et animer les temps d‘accueils libres des mercredis après-midi et vendredis soir pour les jeunes de 11-17 ans. • Travailler en lien avec les acteurs locaux du champs de la jeunesse, • Contribuer à l'orientation des jeunes et leur accompagnement dans des dispositifs existants. • Proposer et développer des actions dans les collèges et lycées. • Instruire les appels à projets (politique de la ville, CTJ…). Mettre en œuvre le projet du service Jeunesse en lien avec les orientations de la direction Vie de la cité • Assurer une présence sur les quartiers au travers de temps d’animation ou de projet. • Élaborer la rédaction des projets et des bilans. • Développer les partenariats. • Participer aux différents temps d’animations transversaux organisés par la ville de Fontaine (carnaval, été à Fontaine, fêtes de quartiers…). • Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l’information adaptés aux

Contact et modalités de candidature

Diplôme en animation professionnelle ou en développement local exigé (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales…). • Expérience dans l'animation socio-culturelle exigée. • Capacité à travailler en équipe. • Connaissance approfondie des publics 11-25 ans et de leurs problématiques. • Capacité à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une réunion. • Capacité d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables. • Discrétion professionnelle. • Maîtrise des outils bureautique, internet. • Capacité d'autonomie dans l'activité quotidienne. • Permis B exigé. • Disponibilité en horaires atypiques (soirée et week-end).

0476287581

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.