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Animateur(trice) périscolaire/extrascolaire - ACM DAMPIERRE

COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mars 2026Date limite : 18 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
18 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.

Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.

Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!

ACM DAMPIERRE

L’accueil collectif de mineurs (ACM) de Dampierre est situé dans le périmètre de l’école primaire.

Il accueille dans différentes salles d’activités les enfants à partir de 3 ans, jusqu’à 11 ans.

Il possède une capacité d’accueil de 100 à 110 enfants.

Des activités variées sont proposées tout au long de l’année : activités manuelles, artistiques, sportives …

L'accueil de loisirs est ouvert du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires.

Animateur(trice) périscolaire et extrascolaire

DIPLÔMES : BAFA ou équivalent Obligatoire

Service – Affectation : ACM Dampierre

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animations

Temps de travail : 26.24 (soit 26H15)

Sous la responsabilité du directeur de site, l’agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires et/ou extrascolaires.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

GERER ET ANIMER UN GROUPE D’ENFANTS

  • Prendre en charge un groupe d’enfants
  • Assurer une sécurité matérielle et affective de l’enfant
  • Accompagner l’enfant dans les temps de vie quotidienne
  • Respecter le rythme de l’enfant et son stade de développement
  • Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
  • Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
  • Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
  • Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
  • Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés

MISSIONS ANNEXES

  • Participer au nettoyage quotidien de l’ACM pour faciliter l’intervention des agents d’entretien
  • Participer aux réunions d’équipe en tant que force de propositions
  • Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
  • Rendre compte de ses actions au directeur de site
  • Écrire des projets d’activités à destination des enfants

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation : BAFA ou équivalent Obligatoire

Savoirs : Connaissances théoriques

  • Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
  • Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance relative à la psychologie de l’enfant

Savoir-faire : Connaissance pratiques

Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants

Savoir-être : Qualités essentielles

Capacité de gestion de groupe

Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation

Disponibilité

Qualités relationnelles

Un poste parfait pour quelqu’un qui aime jouer, faire jouer, et inventer chaque jour de nouveaux moments de partage.

Si vous rêvez de travailler dans une ambiance à taille humaine, dans un coin de Jura où il fait bon vivre et grandir, déposez votre candidature dès maintenant !

✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?

  • CNAS après 1 an de contrat
  • Accès à des formations complémentaires
  • Participation financière à la complémentaire santé
  • Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -

Monsieur le Président -

1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE

ou à contact@jura-nord.com

Par voie statutaire ou à défaut contractuel -

Rémunération statutaire

CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition

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