M

Animateur(trice) pour le secteur jeunes

Com. com. vallée de la doller et du soultzbach

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Animateur pour le secteur jeunes de la Communauté de Communes de la Vallée de la Doller auprès des 11-17 ans

Missions et conditions d'exercice

Accueil, animation et accompagnement des adolescents du secteur jeunes - Accueillir, encadrer et accompagner les adolescents de 11 à 17 ans - Animer les temps d’accueil libre du vendredi, les soirées jeunes sur inscription, les vacances scolaires et les chantiers jeunes - Favoriser l’expression, l’autonomie et la participation des jeunes - Mettre en place et animer le dispositif CLAS collège (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) Conception, mise en œuvre et évaluation des projets et activités - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du secteur jeunes - Proposer des idées d’activités et de projets adaptés au public adolescent - Participer à la préparation des actions (demande de devis, réservations) - Participer à l’animation et à l’évaluation des actions (bilans, photos et descriptions) Sécurité, bien-être et cadre réglementaire - Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes - Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et la réglementation des ACM - Veiller au respect des règles de vie collective - Participer à l’aide à la prise de médicaments dans le cadre des PAI, sous la responsabilité du responsable de secteur Travail en équipe, communication et partenariats - Travailler en collaboration avec les autres animateurs du secteur jeunes - Participer aux réunions d’équipe, temps de préparation et bilans - Appliquer les consignes et orientations définies par la hiérarchie - Accueillir et accompagner les stagiaires si nécessaire - Être un interlocuteur de proximité pour les jeunes et leurs familles - Relayer les informations importantes au responsable de secteur - Participer aux actions partenariales Gestion logistique, administrative et communication - Participer à la mise en place et au rangement des locaux et du matériel - Veiller au bon état des espaces utilisés et du matériel confié - Signaler toute anomalie ou besoin au responsable de secteur - Assurer le nettoyage et le carburant du minibus - Assurer le transport des jeunes accueillis en suivant le plan de navette mis en place par la responsable - Saisir les dossiers collèges et CLAS sur le logiciel interne - Communiquer sur les actions et projets (réseaux sociaux et supports adaptés) - Réaliser les bilans d’activités (photos et descriptions)

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haut-Rhin (68) — Technique.

Profil recherché

Compétences : Connaissance du public adolescent Capacité à animer des groupes et à gérer la dynamique de groupe Autonomie dans l’animation, sous l’autorité hiérarchique Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautiques, logiciels Abellium, réseaux sociaux…) Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance, Savoir être : Qualités relationnelles, écoute et bienveillance Savoir faire preuve de discrétion et respecter son devoir de réserve Capacité à travailler en équipe Qualifications : BAFA ou CPJEPS/ BPJEPS ou équivalent nécessaire. Permis B confirmé et en cours de validité Spécificités du poste : Annualisation du temps de travail (avec des périodes hautes et basses) Période scolaire et extrascolaire, travail en soirée

Contact et modalités de candidature

Candidatures uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires