Assistant de crèche

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé. Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise. Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations. Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs. Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.

et compétences requises : - Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance - Capacité à assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident - Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Connaissance des gestes d'urgence - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange - Adaptabilité et organisation, dynamisme, faculté à prendre des initiatives dans la limite de ses missions - Discrétion, respect du secret professionnel et sens du service public Conditions d’emploi : - Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours, disponibilité demandée (planning mensuel variable modulable en fonction des évènements et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois - Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques - Recrutement statutaire ou contractuel (CDD 1 an) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année - Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnement de transports en commun domicile/travail + CNAS