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Blason de Saint-Mandé

ASVP (h/f)

Saint-Mandé

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
27 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A). La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.

Missions et conditions d'exercice

  • Mission(s) du poste : - Faire respecter la réglementation en matière de salubrité et lutter contre les actes d’incivilité sur la voie et l’espace publics - faire respecter la réglementation en matière de Police de l’environnement - Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement - Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux - Ilotage de proximité - Tâches administratives au sein du poste

Profil recherché

1/ Lutte contre les actes d’incivilité en matière de salubrité publique : - Lutter contre les incivilités dans l’espace public en lien avec le code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie conformément aux dispositions régissant l’occupation du domaine public. - Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets. - Lutter contre les dépôts d’ordure : constat et verbalisation, signalement par radio au service Cadre de vie des dépôts d’ordures sauvages 2/ Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement : - Surveiller le stationnement, et en cas d’infractions, rédiger des procès-verbaux de contravention, des rapports 3/ Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux : - Sécuriser les entrées et les sorties d’école - Collaboration avec les gardiens-brigadiers de Police Municipale dans le cadre des manifestations organisées par la Ville 4/ Ilotage sur la voie publique : - Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers au respect de la règlementation - Renseigner les administrés - Porter assistance aux personnes

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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