Blason de Châtillon

ASVP (h/f)

Châtillon

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Châtillon
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
26 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.

Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

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Profil recherché

  • Identifier puis décomposer un problème
  • Avoir des facultés d’adaptation (changement ou modification des textes de loi)
  • Avoir une parfaite connaissance des textes (Code de la Route, Environnement, Santé Publique,

Règlement Sanitaire Départemental)

  • Bien connaître le Code de Déontologie de la Police Municipale
  • Bien connaître la commune
  • Savoir contrôler ses émotions face à l’incident
  • Avoir la capacité de décision au bon moment, évaluer les risques
  • Avoir la capacité de décider et d’agir
  • Rendre compte aux autorités hiérarchiques
  • Assurer le bon fonctionnement du service en l’absence du responsable
  • Savoir gérer le personnel en l’absence du responsable
  • Être discret et garder les informations confidentielles
  • Avoir l’esprit d’équipe

Permis B Obligatoire

Contact et modalités de candidature

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