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ASVP - Opérateur Vidéo-Protection

SAINTE-FOY-LES-LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 avril 2026Date limite : 20 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE-FOY-LES-LYON
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /320 agents / 32 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d’équipements performants et d’entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être.

La sécurité est un axe fort de la préservation du cadre de vie. C’est la raison pour laquelle des moyens importants sont mis en place : différents types d’armement, divers équipements, locaux adaptés, mutualisation intégrée avec une commune voisine portant les effectifs à 11 postes de policiers municipaux, vidéoprotection, création d’un Centre de Supervision Urbaine. C’est dans ce cadre que la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique et Opérateurs de vidéo-protection.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale :

Après agrément par le procureur de la République et assermentation du tribunal judiciaire,

Les ASVP sont chargés notamment de :

  • La surveillance du stationnement réglementé, gênant et abusif
  • La sécurisation des passages piétons aux abords des établissements scolaires
  • La surveillance de la salubrité publique et de l’environnement (lutte contre les bruits de voisinage, dépôts sauvages et déjections canines)
  • La vérification occupation de domaine public (contrôle de la mise en place des AM et des panneaux)
  • La prévention, du conseil et de la dissuasion des usagers relative à la propreté des voies et des espaces publics
  • Le signalement de toute anomalie ou situation nécessitant l’intervention de la Police municipale ou de la police nationale
  • L’assistance sur les manifestations culturelles et sportives

Concernant les missions exercées en qualité d’opérateurs vidéoprotection, l’ASVP est en charge dans le cadre de l’exploitation du système de vidéoprotection communal :

  • Du visionnage en temps réel des images de vidéoprotection
  • De la relecture et extraction d’images (sur réquisition judiciaire)
  • De la vérification du bon fonctionnement des caméras et des équipements vidéo
  • Du signalement des dysfonctionnements techniques (DSI, SNEF, SERPOLLET via ST)
  • De la gestion des demandes d’intervention et de maintenance via le logiciel GMAO du prestataire en charge de l’entretien du système sous couvert du responsable PM
  • Du soutien opérationnel des agents de Police municipale sur le terrain, notamment :

-lors des services de soirée jusqu’à 22h30/00h

-lors des dispositifs particuliers(OP commune PN/PM) ou événements (manifestions culturels et sportives)

Profil recherché

Vous êtes adjoint administratif ou technique à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, et disposez de connaissances du cadre réglementaire (droit pénal et administratif), des acteurs et dispositifs de sécurité publique. • Vous êtes à l’écoute et aimez travailler en transversalité et en équipe

  • Vous disposez de qualités rédactionnelles
  • Vous êtes rigoureux et polyvalent
  • Vous maîtrisez l’outil informatique

Contact et modalités de candidature

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Horaires de travail saison basse :

Du lundi au vendredi en roulement 1 semaine matin et 1 semaine journée/soirée:

-1 agent 06h-13h30

-1 agent 10h-17h30 (en renfort soirée PM 15h-22h30)

Horaires de travail saison haute :

Sur 4 jours (09h15 de service) en roulement de deux semaines matin et deux semaines soir (1 jour repos compensatoire dans la semaine non fixe). Missions OPV.

-1 agent de matin 6h00 – 15h15

-1 agent de soir 14h45 – 00h00

  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
  • Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
  • Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
  • Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
  • 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
  • Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
  • Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
  • Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...

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