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ATSEM (h/f)

Commune de Nice

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Nice
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l'Education, composé de 84 écoles maternelles, les ATSEM ont plusieurs missions clés qui contribuent à l'environnement éducatif des jeunes enfants, généralement âgés de 2 à 6 ans.

Missions et conditions d'exercice

  • Vous organiserez, en lien avec l'enseignant, le quotidien des enfants ;
  • Vous participerez à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par l’enseignant (préparation du matériel, des ateliers et des activités récréatives) ;
  • Vous encadrerez les enfants pendant les activités proposées par l'enseignant (en les aidant à manipuler le matériel, à réaliser les consignes et à développer leur créativité) ;
  • Vous pourrez être amené à assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers ;
  • Vous veillerez à l'hygiène des enfants (lavage des mains, change des plus petits) ;
  • Vous accompagnerez les enfants aux toilettes et assurerez une vigilance sanitaire ;
  • Vous serez chargé de la surveillance des enfants dans les lieux de restauration scolaire et vous aiderez à la prise des repas ;
  • Vous participerez à la surveillance des enfants (repas, récréation, sieste) ;
  • Vous rangerez la salle de classe et classerez les travaux confectionnés par les enfants ;
  • Vous assurerez le nettoyage de la classe et des parties communes après la journée (balai et lavage) ;
  • Vous participerez aux grands travaux de nettoyage (2 fois par an) ;
  • Vous mettrez en place des jeux, activités d’éveil et animations avec les moyens mis à votre disposition par le gérant des temps périscolaires ;
  • Vous avertirez le gérant des temps périscolaires en cas d'accident ou lorsqu'un enfant présente un état inquiétant ;
  • Vous dispenserez des soins de premier niveau ;
  • Vous accompagnerez les enfants lors des sorties scolaires ;
  • Vous préparerez les goûters des enfants lors d’évènements spécifiques (par exemple, les anniversaires d’enfants).

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Profil recherché

CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire.

Concours ATSEM principal 2ème classe souhaité.

Compétences :

  • Vous possédez des notions de puériculture ;
  • Vous posséder des connaissances élémentaires de l’environnement de l’enfant ;
  • Vous connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène strictes,

Qualités :

  • Vous êtes organisé, méthodique et autonome ;
  • Vous aimez le travail en équipe ;
  • Vous êtes disponible et réactif ;
  • Vous êtes patient(e) et à l'écoute.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Mairie de Nice

5 rue de l'Hôtel de Ville

06000 NICE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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