Auxiliaire de crèche

CALUIRE-ET-CUIRE - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CALUIRE-ET-CUIRE - COMMUNE

Lieu de travail

PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de crèche

Missions et conditions d'exercice

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et

ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

La crèche « l’Orange Bleue» est située dans le quartier de Bissardon, proche du quartier de Cuire le haut, desservi par le métro, et de la Croix Rousse.

Elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi et de 7h30 à 18h le vendredi.

Afin de développer toutes les actions qui concourent à l’épanouissement des enfants et aux besoins diversifiés des familles, elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat dynamique avec l’école maternelle Berthie Albrecht, l’association « Lire et faire Lire » et l’école de musique de Caluire-et-Cuire.

Vous êtes passionné·e par la petite enfance ? Vous aimez la variété et le travail en équipe ? Rejoignez nous !

L’auxiliaire de crèche a des missions variant selon les besoins spécifiques

Activités principales :

Assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques
Assurer l’entretien courant nécessaire à garantir l’hygiène de la structure
Assurer le suivi des repas, de la livraison au service aux enfants
Créer les conditions d’un accueil individualisé pour l’enfant au sein d’un collectif
Contribuer à l’éveil de l’enfant
Garantir une sécurité physique et affective de l’enfant
Assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille

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Profil recherché

Connaissances et compétences

Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques de nettoyage et de rangement
Notion d’ergonomie
Méthode HACCP
Connaissances de base sur les besoins fondamentaux du jeune enfant
Sens de l'organisation et de la méthode
Capacité à définir des priorités
Respect des procédures internes et des délais
Autonomie

Aptitudes et qualités

Sens du travail en équipe
Capacité à communiquer
Discrétion
Dynamisme
Réactivité, adaptabilité
Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.

04.37.92.98.13

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.