Auxiliaire de puericulture (f/h)

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité. Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité. Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine. Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaysiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques. La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale. Dans le cadre de nos recrutements, nous sommes attentifs à l’adéquation entre le projet du/ de la candidat(e) et nos différents besoins à pourvoir sur les structures. Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous accompagnez et prenez soin des enfants au quotidien au sein d’une unité d’accueil. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail pluriprofessionnelle.

Principales : - Auprès des enfants, vous organisez leur journée en fonction de leurs besoins primaires et autour d’ateliers éducatifs et ludiques - Auprès des familles, vous les accompagnez et les soutenez dans la parentalité et vous les intégrez à la vie de la structure Complémentaires - Selon vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à des missions de transversalité : accompagnement des apprentis et des stagiaires, collaboration au sein des instituts de formation, intervention aux réunions d’accompagnement des familles (guichet unique et LAEP) Conditions de travail : Réunions du soir ponctuelles (parents, équipe, conférences). Groupe de réflexion professionnelle. Journée pédagogique du service Petite Enfance. Accompagnement individualisé à la réalisation du projet professionnel. Travail du lundi au vendredi, 7h20 par jour, amplitude horaire 7h30-19h. Période de fermeture des sites (3 semaines en été et 1 semaine en fin d’année). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.