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Blason de Garches

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Garches

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de soins principal de 1ère classe Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

L'auxiliaire de puériculture assure un rôle clé dans l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants. Chaque auxiliaire est référent d'un ou deux enfants pour garantir un suivi individualisé.

Missions :

  • Accompagner les enfants dans leur développement et participer à la mise en lien avec les familles d'accueil ou les parents adoptifs.
  • Assurer les soins quotidiens en collaboration avec la puéricultrice responsable et en lien avec le pédiatre.
  • Effectuer des transmissions écrites et orales quotidiennes pour assurer une bonne continuité des soins.
  • Préparer et organiser les réunions de suivi pour chaque enfant.
  • Participer activement aux réunions institutionnelles.

Missions et conditions d'exercice

1. Soins et hygiène :

Assurer les soins quotidiens : change, toilette, habillage

Aider à la prise des repas (biberons, diversification alimentaire)

Surveiller l’état de santé général (température, comportement, signes inhabituels)

Désinfecter et entretenir le matériel (biberons, tables à langer, jeux)

2. Accompagnement au développement :

Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge (jeux, comptines, motricité)

Favoriser l’autonomie (marche, langage, propreté)

Stimuler les capacités sensorielles et motrices

Observer et repérer d’éventuels troubles du développement

3. Travail en structure de soins

En maternité ou en service pédiatrique :

Accueillir et installer les nouveau-nés

Participer aux soins sous la responsabilité d’une infirmière ou d’une puéricultrice

Accompagner les parents dans les premiers gestes (bain, alimentation)

4. Travail en structure d’accueil :

Accueillir les enfants et leurs familles

Participer au projet pédagogique de l’établissement

Travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, médecins)

5. Relation avec les familles

Informer les parents sur la journée de l’enfant

Conseiller sur l’hygiène, l’alimentation et le développement

Rassurer et accompagner dans les moments sensibles (séparation, adaptation)

Profil recherché

  • Auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel,
  • Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
  • Aptitudes à la communication et à l’aisance relationnelle, permettant de collaborer efficacement avec les familles et l’équipe.
  • Capacité à analyser et répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
  • Adaptabilité, sens de l’anticipation, rigueur et organisation.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à:

Madame le Maire

Mairie, 2 rue Claude Liard

92380 GARCHES

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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