Blason de Boulogne-Billancourt

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Boulogne-Billancourt

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Forte de 23 structures d'accueil pour la Petite Enfance et du label Ville amie des enfants décernés par l’Unicef, la Ville de

Boulogne-Billancourt met à disposition des parents plus de 1000 places, offrant aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d’âge, dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié sous l’autorité d’un directeur.rice d’établissement.

Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des auxiliaires de puériculture pour nos différentes structures.

Vous travaillerez sous l’autorité du directeur.trice d’établissement et de son adjoint(e).

Vous accueillez et prenez en charge individuellement les enfants de 10 semaines à 3 ans.

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre de vos missions vous aurez :

  • La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
  • La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
  • Le soutien des familles dans leur parentalité
  • L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
  • La contribution à l’éveil des enfants
  • La participation et le respect du projet pédagogique de la structure
  • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant
  • Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche

Les horaires sont variables en fonction des structures.

L’amplitude horaire est de 8h00-18h30.

Pourquoi rejoindre nos équipes :

  • Des projets pédagogiques dynamiques
  • Rémunération attractive
  • Une mutuelle et une prévoyance subventionnés par la collectivité
  • Un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël-)
  • Des tickets restaurant ou restauration municipale
  • Prise en charge transports

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Profil recherché

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

Au-delà de toutes ces compétences, nous recherchons des personnalités capables d’être force de proposition et d’apporter leur touche pour le bien-être de nos petits boulonnais.

Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, 26 avenue André Morizet

92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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