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charg-e de maintenance générale du bâtiment

MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :

En lien avec le responsable du service maintenance du patrimoine, vous serez chargé·e d’assurer le suivi des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine existant, et notamment dans les domaines de l’électricité et des énergies renouvelables, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP), de la maintenance générale des installations (hors installations thermiques) et de la gestion des alarmes et contrôles d’accès.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé·e d’un BAC + 2 dans les domaines techniques du bâtiment ou équivalent et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Permis B.

QUALITÉS ATTENDUES :

Connaissances techniques du bâtiment

Connaissances en marchés publics

Connaissances de la règlementation en matière de sécurité incendie de d'accessibilité handicapés des ERP

Maîtrise des outils informatiques de bureautique

Capacité de gestion des aléas et des plannings

Capacité à évoluer avec les outils des nouvelles technologies

Capacité à mener un projet (coordination, réunion, suivi de chantier, groupe de travail)

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité

Capacité à rendre compte

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité de remise en cause et d'adaptation

Sens du service public

AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

Télétravail possible

Cycle de travail avec RTT

CET monétisable

Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)

Dispositif « Sport au travail »

Comité des Œuvres Sociales

Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable

Restaurant du personnel (4.70€ le repas)

Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels

Contact et modalités de candidature

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