CHARGÉ D'AFFAIRES SPÉCIALITÉ GESTION REGLEMENTATION BATIMENT H/F

Eurometropole de strasbourg

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Eurometropole de strasbourg

Lieu de travail

Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin

Vous ferez partie du service Maintenance bâtiment au sein duquel 82 agent·es assure l'entretien et la sécurité des bâtiments de la collectivité, 365 jours par an, 24h/24 dans le cadre d'une gestion préventive et durable des équipements.

Missions et conditions d'exercice

Vous organisez et suivez l’ensemble des contrôles réglementaires par organismes agréés sur les installations et équipements techniques du patrimoine de la collectivité, confié au service Maintenance bâtiment.

Dans ce cadre :

Vous gérez en supervision l’ensemble des vérifications règlementaires et recommandées du service.

Vous préparez le volet technique des commissions de sécurité en lien avec les services gestionnaires, puis y participez.

Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e du SDIS, du service Police du Bâtiment et du service Hygiène et Santé Environnementale de la collectivité

Vous élaborez, gérez le suivi financier et administratif des marchés de prestation externes liés à la réglementation des bâtiments.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Vous exercerez au 44 route de la Fédération à Strasbourg.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la sécurité environnement ou du second-œuvre du bâtiment, ou équivalent.

Vous avez une expérience en suivi de prestations de maintenance et dans les diagnostics sécurité incendie et santé bâtiment requérant une

Vos atouts ?

Votre maîtrise des contraintes réglementaires appliquées aux bâtiment, installations et équipements associés.

Votre maîtrise des équipements de lutte contre le feu notamment extincteurs, RIA.

Votre maîtrise des tableaux de bord concernant le suivi d’activité.

Votre capacité à vérifier les rendus suite à exécution (rapports, fiches d’implantation, factures).

Votre esprit méthodique et votre sens de l'organisation.

Contact et modalités de candidature

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.

0368985000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.