CHARGE D'OPERATIONS BATIMENTS SANTE - SENIORS
Communauté Urbaine d'Alençon
Communauté Urbaine d'Alençon
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373 → 436).
Mission du poste : Gestion et suivi des prestations de maintenance et des programmes de travaux d'investissements concernant le patrimoine bâti du CCAS 40 % et CIAS à 20 % du temps complet. Collaboration à la mise au point des Dossiers de consultation Entreprises et au suivi de chantier au sein du Pôle opérationnel de la Direction Bâtiment (20% Ville- 20% CUA).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Etudes Bâtiments & Energie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Veille informationnelle et technologique concernant les établissement gérés par le CCAS et le CIAS.
Recevez les nouvelles offres en Orne (61) — Technique.
Formations :
Titulaire d'un diplôme d'étude supérieure de type Bac +2 ou 3 en Bâtiment intégrant une formation validant une maîtrise CAO / DAO avec expérience.
Compétences techniques :
Connaissances approfondies concernant la maintenance de patrimoine Bâti et notamment des installations des installations techniques
Connaissance du Code des Marchés Publics -Connaissances de la construction, de l'architecture et du bâtiment et des fondamentaux du dessin technique appliqués au secteur de la construction (mesures, réalisation de plans, reproduction manuelle...) avec mise en forme graphique et production des documents associés la (esquisses, APS, APD, CCTP...), Maitrise des techniques de relevé de terrain, de bâtiment et réseaux,
Connaissance des règlementations et des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, PMR)
Maîtrise des outils et logiciels informatiques pour réalisation des plans ou visuels en 2 ou 3 dimensions (CAO-DAO, notamment. Au toCAD, SketchUp, Autodesk 3ds Max Design, ArchiCAD...)
Aptitudes personnelles :
Polyvalence indispensable – Précision - Méthode et rigueur - Capacité d'organisation et gestion des priorités - Esprit d'observation, de perception dans l'espace et de créativité, d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe (bon relationnel) – Sens du service public
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 52/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL