Chargé de communication en alternance - 2ème année BTS/BUT

Chargé.e de communication (F/H) – Contrat d’apprentissage / Alternance

L’établissement public territorial de bassin (EPTB) Seine Grands Lacs est un syndicat mixte ouvert assurant 3 missions : la protection et la prévention contre les inondations, le maintien d'un débit minimum de la Seine et de ses principaux affluents pendant les saisons les plus sèches et l'adaptation aux changements climatiques du bassin amont de la Seine.

Le périmètre d’intervention de Seine Grands Lacs est le bassin versant amont de la Seine (incluant ses affluents : la Marne, l’Aube et l’Yonne). Ce périmètre, immense, couvre 18 départements et 4 régions ; faisant de Seine Grands Lacs un acteur majeur de l’eau sur ce territoire.

Seine Grands Lacs assure la double mission historique d’écrêter les crues d’hiver et de printemps et de soutenir les débits de la Seine et de ses affluents (Aube, Marne et Yonne) en été et en automne. Son action est efficiente dès l’aval immédiat de ses ouvrages. En tant qu’établissement public territorial de bassin, il doit ainsi :

• faciliter la prévention des inondations,
• assurer une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau,
• préserver, gérer et restaurer la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides.

Dans le contexte du changement climatique, Seine Grands Lacs développe de nouvelles actions destinées à compléter le dispositif de gestion des inondations et des étiages et à réduire les dommages prévisibles liés à ces phénomènes.

Pour assurer ses missions, Seine Grands Lacs agit sur plusieurs fronts :

• L’entretien, l’aménagement et l’exploitation des quatre lacs-réservoirs de la Seine : le lac « Pannecière-Chaumard » dans le département de la Nièvre, sur l’Yonne, d’une capacité normale de 80 millions de m3, mis en service en 1949 ; le lac « Seine » (Lac d’Orient), dans le département de l’Aube près de Troyes en dérivation de la Seine, d’une capacité normale de 208 millions de m3, mis en service en 1966 ; le lac « Marne » (Lac du Der-Chantecoq), dans les départements de la Marne et de la Haute-Marne près de Saint-Dizier en dérivation de la Marne et de la Blaise, d’une capacité normale 350 millions de m3, mis en service en 1974 ; et le lac « Aube » (Lacs Amance et du Temple), dans le département de l’Aube près de Troyes, en dérivation de l’Aube, d’une capacité normale 170 millions de m3, mis en service en 1990.
• L’aménagement de la Bassée, un site pilote : Seine Grands Lacs réalise un nouvel ouvrage dans le secteur de la Bassée (Seine-et-Marne), destiné à compléter le dispositif de protection contre les inondations et en réduire les dommages prévisibles Ce projet consiste à aménager des espaces endigués capables de retenir une partie de l’eau de la Seine en cas de crue majeure et de baisser jusqu’à 15 cm son niveau selon les crues et lieux.
• Le développement des zones d'expansion des crues (ZEC) : des solutions fondées sur la nature pour limiter le risque inondation.
• Le portage et l’animation de programmes d’actions et de prévention des inondations (PAPI)
• L’animation du centre de ressources de prévention EPISEINE.

Lieu d’affectation : EPTB Seine Grands Lacs

Direction de la communication

12 rue Villiot 75012 Paris

Conditions du poste

Moyens techniques :

• Poste de travail MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et logiciels de PAO

Particularités :

• Avec d’autres membres du service, déplacements réguliers sur les différents sites de Seine Grands Lacs (Grand Est, Seine-et-Marne, Bourgogne)

Conditions d’emploi :

• Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic, selon l’âge et le niveau du diplôme préparé
• Durée du contrat en fonction du diplôme préparé (1 an)
• Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
• Horaires variables
• Carte restaurant

Pour postuler :

Envoyer un CV et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs à 12 rue Villiot - 75012 PARIS

ou à recrutement@seinegrandslacs.fr

Pour toute question sur le poste, contacter Madame Pauline MAUREL-PALMIER, Responsable de la communication au 01 44 75 29 09 ou pauline.maurelpalmier@seinegrandslacs.fr

Contexte hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable communication

Fonction et missions

Le/la chargé(e) de communication en alternance contribue à la communication externe et interne de l’établissement et participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication et de leurs outils. Il/elle seconde la responsable communication, la chargée de communication interne ou encore la directrice de la communication sur l’ensemble des projets du service. Sa responsable le guide au quotidien.

Progressivement, le/la chargé(e) de communication institutionnelle en alternance est progressivement responsabilisé sur des missions opérationnelles correspondant à son profil, à son projet professionnel et aux opportunités du moment, par exemple :

• Gérer les réseaux sociaux : création et publication de contenus, animation des communautés, en lien avec l’agence dédiée ;
• Participer à la réalisation du journal interne ;
• Assurer la gestion du site internet, mise à jour régulière, publications d’articles ;
• Concevoir et/ou suivre la réalisation de nouveaux supports de communication (éditions, panneautique, vidéos, etc.) ;
• Participer à l’organisation et au bon déroulement des événements internes et externes ;
• …

Le détail des missions confiées est défini lors de son arrivée et pourra évoluer en fonction des qualités professionnelles de la personne ainsi que des priorités liées à l’activité du service.

Formation(s) et expérience(s) souhaitée(s) :

• Etudiant.e en deuxième année de BTS ou BUT communication (une spécialisation ou une appétence en communication numérique / social media serait appréciée)
• Intérêt pour la communication publique et pour les sujets d’intérêt général

Compétences transversales

• Faire preuve de créativité
• Être dynamique
• Être autonome et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’initiatives

Compétences métiers

• Techniques de communication
• Bon niveau de rédaction
• Si possible, quelques connaissances ou premières aptitudes sur les logiciels de PAO/CMS
• Maîtrise des outils de bureautique de base