Blason de Grasse

Chargé de mission gestion financière et immobilière (h/f)

Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Date limite
4 mai 2026
Date de prise de poste
13 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires immobilières et foncières
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

Sous l’autorité de la responsable du service, vous aurez en charge :

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Participer à la conduite des transactions foncières et immobilières du patrimoine de l’EPCI :

  • Procéder à la rédaction des actes en la forme administrative et/ou en lien avec les partenaires extérieurs (géomètre, notaire, agence immobilière) ;
  • Elaborer et suivre les procédures de cession, d'acquisition et d’échange de biens bâtis et non bâtis, l’établissement de servitudes, les baux créateurs de droits réels, les procédures d’expropriation, en lien si nécessaire avec le notaire désigné ;
  • Constituer les dossiers : estimations domaniales, promesses de vente, consentements à la prise de possession de terrains, procédures de déclassement de biens, participation à la rédaction de courriers, notes et rapports, élaboration de tableaux de suivi et d’actes administratifs, collationnement des documents techniques requis ;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers immobiliers ;
  • Assurer la publication des actes et les formalités à accomplir, en direct ou en lien avec le notaire désigné ;
  • Assurer une veille juridique.

Accompagner les communes membres adhérentes au service foncier mutualisé :

  • Aide à la conduite des procédures d’acquisitions, cessions, échanges, baux créateurs de droits réels, servitudes, etc ;
  • Aide à la création des minutiers ;
  • Formation des agents à la connaissance de base des procédures sus énoncées.

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Profil recherché

Diplômes, Compétences, Qualités :

  • Formation supérieure dans le domaine du droit notarial, droit immobilier et gestion foncière en collectivité ;
  • Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre législatif et réglementaire en matière foncière, d’urbanisme, de droit immobilier et de droit public ;
  • Grande rigueur, autonomie, réactivité ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute et pédagogie ;
  • Sens du service public, curiosité juridique ;
  • Permis B.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président

Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse

57 avenue Pierre Sémard

06130 GRASSE

ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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