Chargé de propreté des locaux H/F

La commune de Lempdes recrute un(e) chargé(e) de propreté des locaux, placé(e) sous l’autorité du responsable du service entretien. Il ou elle assure le maintien en bon état des bâtiments communaux pour garantir des espaces propres et sûrs pour les usagers

Le ou la chargé(e) de propreté des locaux assure l’entretien, la propreté et l’hygiène des bâtiments, surfaces et équipements de la collectivité. iel réalise les travaux de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre afin de garantir un environnement sain et agréable pour les usagers. Iel veille à l’entretien du matériel et des produits utilisés, procède à la décontamination des zones sensibles selon les protocoles en vigueur et participe au maintien de la sécurité dans les locaux.

Nettoyage des locaux :

• Manipuler et porter les matériels et machines nécessaires.
• Aspirer, balayer et laver les poussières des locaux et surfaces.
• Laver les vitres.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets (jouets, surfaces…).
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.

Contrôle de l’état et de la propreté des locaux :

• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces désinfectées.

Savoir-faire :

• Capacité à lire et respecter les consignes.
• Savoir effectuer les opérations de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre de manière méthodique.
• Être capable de signaler toute anomalie ou situation nécessitant l’attention du responsable du service.

Savoir-être :

• Esprit d’équipe et collaboration avec les collègues et responsables.
• Sens du service et de la discrétion, notamment en présence des usagers.
• Force de proposition pour améliorer les prestations, les conditions de travail ou le confort des usagers.
• Capacité à écouter et suivre les consignes, en particulier celles liées à la qualité et à la sécurité.
• Rigueur, organisation, méticulosité et conscience professionnelle.

Compétences transversales :

• Organisation efficace du travail en fonction des priorités et du planning.
• Adaptabilité face aux situations et aux besoins des locaux ou des usagers.
• Communication claire et remontée pertinente des informations aux responsables du service