CHARGE(E) DE COOPERATION CTG ET ANIMATION LAEP

Communaute de communes thelloise

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communaute de communes thelloise

Lieu de travail

7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Attaché Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité directe de la Responsable du pôle petite enfance, vous serez chargé de mettre en place et gérer un lieu d’accueil enfants parents (LAEP) itinérant dans le respect de la réglementation en vigueur afin d’obtenir la labellisation CAF et de gérer la mise en œuvre et le pilotage de la convention territoriale globale (CTG) en collaboration avec la responsable du pôle Petite Enfance et la chargée de développement social de la CAF de l’Oise.

Missions et conditions d'exercice

Lieu d’accueil enfants parents (LAEP) - 40%

Rédige le projet du LAEP dans le cadre de l’itinérance et assure sa labellisation en lien avec les organismes compétents.

Met en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions du LAEP :

Organiser, favoriser et garantir l’accueil des enfants de moins de six ans accompagnés d’un parent ou à défaut d’un adulte référent.
Accompagner et soutenir la fonction parentale
Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu

Chargé(e) de coopération CTG - 60%

Participer aux différentes étapes liées à la contractualisation et la vie de la CTG en lien avec la CAF (diagnostic territorial des lieux et des acteurs du développement territorial sur les thématiques de la CTG)
Assurer un rôle de conseil auprès des élus
Organiser les groupes de travail thématiques pour élaborer le plan d’action-
Comité de pilotage : participation et suivi, proposition et mise en œuvre
Mettre en œuvre, assurer le déploiement et évaluer le plan d’actions
Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
Assurer le suivi des dossiers administratifs
Organiser et animer la relation avec la population

Missions spécifiques

Formation spécifique du groupe d’accueillants (analyse de pratique - minimum 8 heures par an)

Réunions de service – temps de regroupement - actions en transversalité du personnel du pôle

Offres similaires par email

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Profil recherché

Expérience en qualité d’accueillant(e) en LAEP souhaitée.

Maitrise du fonctionnement des institutions et dispositifs (CAF, MSA, CDO, collectivités locales).

Connaissances des politiques publiques en matière de petite enfance et de la parentalité.

Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.

Connaissances de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance.

Expérience souhaitée dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau et la maitrise de la méthodologie de projet.

Techniques liées à la pédagogie, la communication et l’animation.

Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de gestion administrative.

Qualités rédactionnelles.

Capacité à rendre compte et à évaluer.

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes

Service d’affectation : Pôle petite enfance

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels

Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30

Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes

Spécificités du poste : Travail en itinérance et au siège de la CCT

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique direct : Responsable du pôle petite enfance

Fonctions d’encadrement : non

Relations (interlocuteurs internes) : permanentes avec les équipes du pôle petite enfance, ponctuelles avec les autres services de la CCT et les élus.

Relations (interlocuteurs externes) : partenaires institutionnels (CAF, MSA,CDO)

Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de service, de pôle et regroupement, analyse de pratique obligatoire pour le LAEP, formation initiale du LAEP.

Commissions auxquelles participe l’agent :

AVANTAGES LIES AU POSTE

RIFSEEP – télétravail possible - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise

Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle

Ou Par courriel : contact@thelloise.fr

« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».

0344269950

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.