Chargé(e) de mission Plan Climat Energie Territorial (PCAET)

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, et avec le syndicat mixte en charge du SCoT. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.

Sous l’autorité du directeur de la transition écologique et risques, vous serez le moteur de la transition écologique du territoire. Votre rôle consiste à piloter, coordonner et évaluer la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET.

Animation et pilotage opérationnel :

• Coordonner et élaborer des fiches-actions avec les directions thématiques (urbanisme, transport, bâtiment, déchets, etc…) ;
• organiser et animer les instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage) ;
• assurer le suivi budgétaire et administratif des actions engagées) ;
• proposer et mettre en œuvre des animations et actions de sensibilisation ;
• mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des actions ;
• élaborer des outils de communication ;
• animation du plan de communication.

Partenariats et réseau :

• Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (ADEME, Région, Etat) et des acteurs locaux (entreprises, associations) ;
• fédérer les partenaires extérieurs autour des objectifs climat du territoire ainsi que les différents services de la collectivité ;

Evaluation et veille :

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (bilan carbone, BEGES, consommations énergétiques, etc…);
• réaliser les rapports annuels d’exécution et préparer l’évaluation mi-parcours ;
• élaboration du tableau de bord de suivi des engagements et réalisation d’actions ;
• assurer une veille technique et réglementaire constante ;

Accompagner le directeur Mission Transition écologique et risques sur les thématiques relatives aux questions environnementales, de transition écologique, lutte contre le réchauffement climatique, préservation de l’environnement et de la santé, prévention et gestion des risques.

Savoir et savoir-faire :

Expérience/formation dans l’élaboration de Plans Climat Air Energie Territoriale

Expérience/formation dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’énergie, du climat, du développement durable

Fort intérêt pour les problématiques d’énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l’environnement territorial

Compétence dans la gestion de projet

Maîtrise des outils web et bureautique

Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Capacité à mobiliser, à gérer et à animer un réseau

Aptitude rédactionnelle et bon sens relationnel

Autonomie, disponibilité, rigueur, organisation et méthode

Les conditions de recrutement

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages:

ARTT

Compte épargne temps

RIFSSEP

CNAS (Comité national d’action sociale)

Amicale du personnel

Télétravail selon la charte de la collectivité

Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance

Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos