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Chargé(e) de mission politique sportive

MAIRIE DE HETTANGE GRANDE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 PLACE DE LA MAIRIE, Hettange-Grande (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Sportive
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de mission politique sportive au sein d'une commune de 8 000 habitants.

Missions et conditions d'exercice

Pilotage de la politique sportive :

  • Contribuer à la définition, à l’évaluation et à l’évolution de la politique sportive de la collectivité.
  • Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus.
  • Piloter l’intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènements sportifs.

Gestion et pilotage des équipements sportifs :

  • Organiser et planifier l’occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, …) par les associations, établissements scolaires et partenaires.
  • Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets d’aménagement, de rénovation ou de création d’équipements.
  • Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP).

Gestion administrative, financière et juridique :

  • Élaborer et suivre le budget de la politique sportive.
  • Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi.
  • Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives.

Partenariats et communication :

  • Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels
  • Coopérer avec les services de l’État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports).

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Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance de l’environnement territoriale
  • Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales
  • Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP)

Savoir-faire :

  • Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d’équipements sportifs
  • Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif
  • Capacités d’analyse, de proposition et d’aide à la décision
  • Aisance rédactionnelle et orale

Savoir-être :

  • Sens du service public et des responsabilités
  • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
  • Rigueur, réactivité et fiabilité
  • Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs

Contact et modalités de candidature

Les candidatures sont à adresser à :

Mairie de Hettange-Grande

8 place de la Mairie

57330 Hettange-Grande

Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr

Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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