Blason de Thorigné-Fouillard

CHARGÉ·E DE MISSIONS « BILAN CARBONE » DES CHANTIERS DE RÉSEAUX ÉLECTRIQUES EN ALTERNANCE

Syndicat Départemental d'Energie 35

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mars 2026Date limite : 1 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Départemental d'Energie 35
Lieu de travail
Village des collectivités d'Ille-et-Vilaine - CS 43603, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
1 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Apprenti(e)
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du pôle programmation-qualité-sécurité de la Direction des réseaux, l’alternant.e a en charge deux principales missions :

  • Avec l’appui des responsables des pôles travaux, il.elle préparera et mettra en œuvre les différentes étapes requises pour la réalisation des bilans carbone des chantiers réalisés sous maîtrise d’ouvrage du SDE35.
  • En coordination avec le chargé d’études du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle réalisera également des Avant-Projets Sommaires (APS) d’opérations de sécurisation et d’effacement de réseaux électriques et participera à la programmation des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) pour ces 2 typologies de travaux.

Missions et conditions d'exercice

PROJET BILAN CARBONE

Il.elle travaille en lien étroit avec les agents des pôles travaux de la Direction des réseaux, l’ensemble de leurs prestataires ainsi que les partenaires identifiés (CEREMA, ADEME, FNCCR…) pour :

Piloter des bilans carbone

  • Identifier, quantifier et analyser les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) liées aux activités, matériaux, transports, énergie et déchets.
  • Réaliser des bilans carbone complets pour des chantiers selon les normes en vigueur (ISO 14064, GHG Protocol, Base Carbone®).

Collecter et analyser les données

  • Recueillir les données nécessaires auprès des services internes et des prestataires.
  • Utiliser des outils et éventuelles bases de données pour calculer les émissions.
  • Vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées.

Rédiger les rapports et préconisations

  • Rédiger des rapports clairs et synthétiques présentant les résultats du bilan carbone.
  • Proposer des plans d’action pour réduire l’empreinte carbone (optimisation des transports, choix de matériaux bas carbone, recyclage, etc.).
  • Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes (entreprises, direction)

Assurer la veille règlementaire et technique

  • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques en matière de bilan carbone et de transition écologique.
  • Participer à des formations ou certifications pour maintenir à jour ses compétences.

Sensibiliser les acteurs concernés

  • Sensibiliser les équipes internes et les prestataires aux enjeux du bilan carbone et aux bonnes pratiques.

ETUDES

En complément des missions relevant des bilans carbone, accompagné.e par le responsable du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle participera, à :

  • La réalisation des Avant-Projets Sommaires (APS) de travaux de sécurisation (sur les communes rurales du département) et d’effacements des réseaux (toutes communes du département,
  • L’élaboration et le suivi technique des Plans Pluriannuel d’investissement (PPI) réalisés pour les opérations de sécurisations et d’effacements de réseaux.

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Profil recherché

  • Etudiant en licence, master, écoles d’ingénieur, niveau Bac +2 ou 3 de profil technique : spécialité électricité ou génie civil ou énergie-environnement
  • Appétence pour les enjeux RSE et climat
  • Capacité à rédiger des procédures et des rapports techniques,
  • Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
  • Sens de la pédagogie et la communication
  • Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive
  • Autonomie et responsabilité,
  • Maîtrise des logiciels Excel et bureautique,
  • Mobilité dans le département – véhicule de service (permis B requis)

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation, et CV sont à adresser avant le 1er juin 2026 à :

Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : rh@sde35.fr

Pour tous renseignements :

Ana SOHIER – DGA - Responsable des ressources humaines – Tél. : 02 99 23 45 81 – a.sohier@sde35.fr

Karl BILLY – Adjoint à la Direction des réseaux / Responsable du pôle programmation-qualité-sécurité –

Tél. 06 78 10 73 29 : k.billy@sde35.fr

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