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Chargé.e des rejets non domestiques (h/f)

Communauté Urbaine le Creusot-Montceau

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Lieu de travail
Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION

Sous l’autorité du chef du service, l’agent exerce la gestion technique et financière des rejets d’eaux usées non domestiques.

Contrat de projet de 3 ans.

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Profil recherché

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

Niveau d’études demandé : BAC+2 avec formation technique en eau et assainissement

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaissance du traitement des effluents industriels
  • Notions sur le droit de l'environnement
  • Notions sur le droit de l'urbanisme et des ICPE
  • Connaissances techniques et réglementaires dans le traitement des eaux usées et pluviales
  • Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages assainissement
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et aisance dans l’utilisation de logiciels métiers
  • Notions en chimie et métrologie appliquée à l’assainissement
  • Notions du fonctionnement des budgets annexes (eau et assainissement)
  • Connaissances de base des règles d’achat public
  • Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des collectivités territoriales en général
  • Rédiger des rapports, autorisations, courriers et des comptes rendus, lire et tracer des plans et des synoptiques
  • Réaliser des diagnostics et poser des prescriptions
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
  • Réactivité et anticipation
  • Capacité à proposer des pistes d'amélioration dans un objectif d'efficacité
  • Sens du travail en équipe

Savoir être :

  • Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
  • Autonomie / initiative
  • Aisance relationnelle
  • Pédagogie
  • Capacité de reporting et sens de la communication
  • Capacité de négociation

Contact et modalités de candidature

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